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寧波
股東鬧矛盾一定要解散公司嗎？
? 原本是想要齊頭并進，好好經營公司了，可在這物欲橫流的社會當中，許多人已然沒有什么人情味了，隨著時間的無情流逝，一開始的齊頭并進漸漸被瑣屑事情所煩擾，說好一起奮斗，現在你卻不想，股東之間產生不可逆轉，我非得解散公司嗎？我該怎么做，能不能保住曾經的心血呢？
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? 你不干我干啊！股東鬧矛盾有不解散公司的方法嗎？著急，在線等。
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? 你好，謝邀，律霸小編來回答你的疑問：
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? 一．不必解散公司
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? 《公司法》規定，公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權10%以上的股東，可以請求人民法院解散公司你之所以要求解散公司，只是因為你的股東權利受到了限制與損害。
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? 因此，目前來講，公司尚不具備法定的解散條件。因此，建議你和其他坐下來開誠布公地進行商談，盡量化解矛盾、爭取和解。如果實在不能再在一起合作，也希望你們可以通過其他方式解決，比如你可以讓他他們將股權以合理價格轉讓給你，也可以請求由公司向你回購股份，還可以修改公司章程等，盡可能地通過公司內部途徑進行救濟。
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? 二．協調失敗該怎么辦？
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? 我們可以提起解散訴訟，然而那不是誰都能提起來的，是有條件的，我們來看看：
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? 誰可以提起公司解散訴訟？持股10%以上的股東。
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? 需要滿足什么條件才能提起訴訟？
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? 1.公司經營管理發生嚴重困難
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? 2.繼續存續會使股東利益受到重大損失
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? 3.通過其他途徑不能解決的
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? 在公司解散糾紛案件審理過程中，法院一般都會進行調解，這一步也體現了有限責任公司“人和性”的特點，如果存在通過任何其他方式解決爭議的可能性，法院都會傾向于保留公司。
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? 這一步法院在判斷時參考的主要是股東矛盾的激化程度，如股東之間存在多起訴訟，一方股東向公安機關舉報對方涉嫌挪用資金、抽逃出資等。
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? 所以在起訴之前，最好要先窮盡手段去解決問題，如果能夠通過股權轉讓等方式使一方退出，使公司恢復正常經營的，則也無必要提起訴訟。
??萬物和為貴，小編在此建議你：還是先嘗試協調和解，再采取法律手段，希望每一位經營者都能不忘初心，走向自己的人生高點。對于股東與合作者的選擇，希望廣大創業者和股東們，保持謹慎小心的態度，先看人品再談錢。如果您還有相關疑問，律霸法律咨詢網等待你的到來！
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