? 原本是想要齊頭并進,好好經營公司了,可在這物欲橫流的社會當中,許多人已然沒有什么人情味了,隨著時間的無情流逝,一開始的齊頭并進漸漸被瑣屑事情所煩擾,說好一起奮斗,現在你卻不想,股東之間產生不可逆轉,我非得解散公司嗎?我該怎么做,能不能保住曾經的心血呢?
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? 你不干我干啊!股東鬧矛盾有不解散公司的方法嗎?著急,在線等。
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? 你好,謝邀,律霸小編來回答你的疑問:
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? 一.不必解散公司
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? 《公司法》規定,公司經營管理發生嚴重困難,繼續存續會使股東利益受到重大損失,通過其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權10%以上的股東,可以請求人民法院解散公司你之所以要求解散公司,只是因為你的股東權利受到了限制與損害。
?
? 因此,目前來講,公司尚不具備法定的解散條件。因此,建議你和其他坐下來開誠布公地進行商談,盡量化解矛盾、爭取和解。如果實在不能再在一起合作,也希望你們可以通過其他方式解決,比如你可以讓他他們將股權以合理價格轉讓給你,也可以請求由公司向你回購股份,還可以修改公司章程等,盡可能地通過公司內部途徑進行救濟。
?
? 二.協調失敗該怎么辦?
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? 我們可以提起解散訴訟,然而那不是誰都能提起來的,是有條件的,我們來看看:
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? 誰可以提起公司解散訴訟?持股10%以上的股東。
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? 需要滿足什么條件才能提起訴訟?
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? 1.公司經營管理發生嚴重困難
?
? 2.繼續存續會使股東利益受到重大損失
?
? 3.通過其他途徑不能解決的
?
? 在公司解散糾紛案件審理過程中,法院一般都會進行調解,這一步也體現了有限責任公司“人和性”的特點,如果存在通過任何其他方式解決爭議的可能性,法院都會傾向于保留公司。
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? 這一步法院在判斷時參考的主要是股東矛盾的激化程度,如股東之間存在多起訴訟,一方股東向公安機關舉報對方涉嫌挪用資金、抽逃出資等。
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? 所以在起訴之前,最好要先窮盡手段去解決問題,如果能夠通過股權轉讓等方式使一方退出,使公司恢復正常經營的,則也無必要提起訴訟。
??萬物和為貴,小編在此建議你:還是先嘗試協調和解,再采取法律手段,希望每一位經營者都能不忘初心,走向自己的人生高點。對于股東與合作者的選擇,希望廣大創業者和股東們,保持謹慎小心的態度,先看人品再談錢。如果您還有相關疑問,律霸法律咨詢網等待你的到來!
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