(本合同為參考范本，用人單位可依據實際情況適當修改后使用)

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，經用人單位與勞動者雙方平等協商，簽訂本合同，共同遵守。

一 合同雙方基本情況

第一條 用人單位（以下簡稱為甲方）：

名稱：_____________________________________

通訊地址：______________________________郵編：________

法定代表人/主要負責人：_____________________________

電話：______________________ 傳真：_________________

電子郵箱：______________________

第二條 勞動者（以下簡稱為乙方）：

姓名________性別___年齡____身份證號________________

聯系電話：_______________ ；____________

通訊地址：_________________________郵編：__________

電子郵箱：______________________

（其他信息詳見合同附件1：員工登記表）

第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯系地址（包括：通訊地址，電子郵箱）為雙方在履行本合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯系地址或電子郵箱發生變化，應立即書面通知對方，否則，視為沒有變化。

雙方約定，一方在采取直接送達、郵寄送達等方式都無法送達時，同意選擇 武漢晚報 報紙或甲方公司網站作為公告送達的媒體。

二 勞動合同期限

第四條 經雙方協商，選定以下第（ ）種形式作為本合同的期限。

（一）固定期限。本合同期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。其中試用期___個月，自___年___月___日起至____年___月___日終止。

（二）無固定期限。自___年___月___日起到法定的或者本合同約定的終止條件出現時止。其中試用期____個月，自___年___月___日起至___年___月___日終止。

（三）以完成一定工作任務為期限：

具體工作任務為：

工作任務結束的條件為：

如本工作任務在 年 月 日前未能結束，本合同終止。雙方可就本工作任務簽訂新的合同。

三 工作內容和工作地點

第五條 甲方根據生產（工作）需要，安排乙方從事 崗位（工種）工作。具體生產（工作）任務為： 。

乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

工作的地點為： 。

根據生產（工作）需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。

第六條 經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）及工作地點，并簽訂書面的補充協議。

四 工作時間和休假

第七條 乙方實行以下第（ ）項工時制。

（一）實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于工作需要，確需乙方加班加點時，在征得工會（有工會的單位）和乙方同意后，一般每日不超過1小時；

因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

（二）實行綜合計算工時工作制，乙方平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

（三）實行不定時工作制，在確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成前提下彈性安排。

第八條 甲方應當保證乙方每周至少休息1日。在下列節日期間應當依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春節；（3）國際勞動節；（4）國慶節；（5）法律、法規規定的其他休假節日。乙方依法享受帶薪年休假，在甲方單位連續工作滿1年不滿5年，每年休假5天；滿5年不滿15年，每年休假10天； 滿15年不滿25年，每年休假15天；滿二十五年以上員工，每年休假20天。

五 勞動報酬

第九條 乙方在試用期的工資標準為 元/月。（提示：試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）

第十條 試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第（ ）種工資形式，如果甲方的工資制度調整或者乙方的工作崗位調整，按照調整后的標準執行。

（一）計時工資：甲方以貨幣形式按 元（人民幣）/月支付給乙方基本工資。另按照甲方的經濟效益和乙方的勞動貢獻每月支付給乙方獎金、津貼和補貼，依據

標準發放。

（二）計件工資：計件單價約定為 元，其獎金、津貼和補貼，依據 標準發放。

（三）其他工資形式：（視情況可以另行約定）

在本合同履行期間，如果甲方安排乙方臨時變更工作崗位或地點的，此期間的報酬不應低于變更前的標準。

第十一條 加班工資按照下列標準支付：

（1）安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
　　（2）休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
　　（3）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

第十二條 甲方應當按月支付乙方工資，時間為每月 日，（遇節假日順延）。

六 社會保險

第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按國家和湖北省、武漢市有關規定的標準按月為乙方交納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費。應由乙方個人負擔的部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

第十四條 雙方勞動關系建立之日起一個月內，乙方必須將辦理社會保險所需個人相關資料交給甲方，由甲方到社保部門為乙方辦理各種社會保險手續，否則由此產生的所有法律責任由乙方承擔。

第十五條 甲乙雙方勞動關系解除或終止后，甲方停止為乙方繳納社會保險。乙方的社保關系接續問題按國家規定辦理。

七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十六條 甲方向乙方提供下列必需的生產（工作）和勞動防護用品：

1、

2、