關于勞動仲裁,勞動仲裁往往發生在勞動關系雙方產生爭議的情況下,勞動者一方為了維護自己的合法權益而向仲裁機構申請對勞動關系中自己受到的不公待遇基于事實與法律作出公正合理的裁決。
如果你跟公司那邊發生勞動糾紛的,可以選擇去找公司協商、找人調解或是去投訴舉報,要是不行的話還可以去申請勞動仲裁。一般來說,都是走先協商調解,未解決再申請勞動仲裁,還未能解決才能去法院起訴。
勞動仲裁是由勞動爭議仲裁委員會根據當事人提供的證據依法作出裁決。為了保護勞動者勞動權益的,在規定上勞動仲裁是不收取任何費用的。也可以由個人受理,不用請律師。
所以,請不請律師,其實還要看勞動者的個人意愿和能力,以及案件的復雜程度。
如果你的案件涉及情況并不復雜,個人能理清楚各種流程,那么在申請勞動仲裁的時候,是完全可以不用請律師的。
在自己親自處理的過程中,如果有什么不清楚的地方,可以去當地的勞動局咨詢,他們會為你提供一定幫助,例如告訴你具體的流程、注意點;或者可以向專業可靠的律師進行相關咨詢,尋求幫助。
要是糾紛比較復雜,損失比較大的,最好就委托不超過二名的律師參加仲裁活動。
或者如果是當事人無法出庭參加仲裁時,可以出具經過公證的授權委托書委托律師或親屬出庭參加。
或者對仲裁結果存在異議,向法院提起民事訴訟時,如果案情復雜,需要請律師。
尤其在個人無法解決的時候,咨詢也無法提供足夠幫助的時候,如果你的經濟能力能承受的話,請一位律師進行仲裁輔助,是一個更為省時省力有幫助的選擇。
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