根據《勞動法》、《企業勞動爭議處理條例》及相關行政規章和政策規定,勞動爭議仲裁委員會受理以下十個方面的勞動爭議:?
(1)因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;
(2)因執行有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;
(3)因履行、變更、解除、終止或續訂勞動合同發生的爭議;
(4)因認定無效合同和特定條件下訂立勞動合同發生的爭議;
(5)因職工流動發生的爭議;
(6)因用人單位裁減人員發生的爭議;
(7)因經濟補償和賠償發生的爭議;
(8)因履行集體合同發生的爭議;
(9)因用人單位錄用勞動者等情況下非法收費發生的爭議;
(10)法律、法規規定應當受理的勞動爭議。
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