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寧波
辭退后沒新工作社保怎么辦
在公司工作的人都知道公司會給自己交五險一金，所以如果他們被公司解雇了，員工的五險一金還繼續交嗎。所以你知道解雇員工后如何辦理五險一金嗎？現在，為了幫助您更好地了解相關的法律知識，律霸法律網小編整理了相關內容，希望能對您有所幫助。
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社保和公積金在離開公司后需要轉移，只有找到工作后才能轉移。
社保如何轉移：
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1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑證》。
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2、再將上述憑證、身份證原件加復印件、社保卡到目前參保的社保局，同時填寫一份《參保人員基本養老保險關系轉入申請表》。
3、資料提交后，通常45天左右完成轉移。??
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企業辭退的原則有哪些
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根據原勞動人事部［1987］5號文件規定：企業對違紀職工要堅持教育為主，懲罰為輔的原則，切實做好思想教育工作，幫助他們改正錯誤。對于那些經過教育或行政處分后仍然無效的，可以按照《辭退規定》予以辭退。
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企業辭退違紀職工堅持實事求是，嚴格按照《辭退規定》辦事。如發現辭退不當的，要及時糾正；發現確屬企業領導人濫用職權打擊報復的，要按照有關規定進行嚴肅處理。
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企業對被辭退的違紀職工，要認真做好思想教育工作，不能簡單從事，防止矛盾激化。辭退后，本人要求遷移戶口的，按戶口遷移規定辦理。
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企業辭退職工必須滿足哪些條件？
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根據國務院發布的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》（國發［1986］77號）第2條規定，企業對有下列行為之一，經過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退：
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1、嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。
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2、違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。
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3、服務態度很差，經常與顧客吵架或損害消費者利益的。
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4、不服從正常調動的。
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5、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的。
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6、無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的。
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7、犯有其他嚴重錯誤的。
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8、符合除名、開除條件的職工，按照《企業職工獎懲條例》的規定執行。
以上就是律霸法律網小編為大家解答的關于員工辭退后沒新工作社保怎么辦的相關法律知識內容了，綜上所述，解雇后社會保險可以轉移，找到工作后需要辦理調動手續，社保轉移需要提交相關材料。如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機關，或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
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