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寧波
借他人身份入職受工傷怎么賠償
現實生活中每個人都是有身份信息的，這也是代表著個人的權益，平時經常會告誡，不要將自己的身份證借給他人使用，但是有些朋友們可能在辦理入職的時候會借用他人的身份證，但是在工作的過程中可能會出現受工傷的情況，那么其他人身份入職受工傷怎么賠償？下面律霸小編為大家具體介紹一下。
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一、借他人身份入職受工傷怎么賠償
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對此類特殊情況，目前法律、法規未作明文規定，一般在勞動仲裁、訴訟中由勞動仲裁委員會或人民法院根據不同的情況作出處理。
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大致處理辦法如下：
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1、對停工留薪期待遇、住院伙食補助，以及解除勞動合同情況下的一次性傷殘就業補助金、一次性傷殘醫療補助金等，因為無論是否借他人身份入職，這些項目都應該由用人單位賠付，所以這一部分賠償一般被裁判由用人單位承擔。
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2、而對一次性傷殘補助金、傷殘津貼、康復器具費、醫療費、有護理依賴的護理費、工傷死亡賠償金、供養親屬撫恤金等應當由社保部門賠付的項目，則根據在勞動者使用他人身份證這一問題上用人單位與勞動者的過錯大小進行分擔。
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3、此外，對于用人單位根本就沒有給勞動者購買工傷保險的，無論勞動者有無借用他人身份證的情況，均應由用人單位承擔賠償責任。 對于用假身份證入職的，也可以比照借用身份證的情況處理。
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二、借用他人身份證入職所產生的法律責任
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1、用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，用人單位有權了解勞動者包括基本身份信息、勞動技能等與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
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2、對于職工工傷應當享受的待遇，目前國家規定通過用人單位繳納工傷保險費的方式，實行由保險機構與用人單位分擔。對于依法繳納工傷費用的用人單位，其不再承擔由社保基金支付的部分工傷保險待遇。
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3、最后找工作要通過合同，合規途徑找到工作后須向用人單位提供真實的身份信息，牢記誠實信用原則，以免遭受不必要的損失。
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以上就是律霸小編為大家整理的關于借他人身份入職受工傷怎么賠償的相關法律規定。如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機關，或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
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