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寧波
女子因上廁所未在工位被男領導打，想報警卻讓內部解除。
這年頭，第一次聽說上廁所還能上出錯來了，上海一女子成某因肚子痛去上廁所，公司的男領導發現成某不在工位上，居然跑到廁所門口喊人。不得不說，這人真夠奇葩的，一個大男人跑到廁所喊人，都不嫌害臊嘛。
成某從廁所回來問領導找自己有什么事，這個男領導竟然蹭的一下從座位上站起來，對成某推搡打罵，往成某的座位上拖，成某聲稱要給領導打電話，他就急了，要搶成某的手機，搶不到就又抓又撓的，簡直跟個潑婦一樣。
之后，成某想要報警，但公司的其他領導怕影響不好說是內部解除，可說出的話一直都沒有兌現。
一個男人，還是領導，居然像個潑婦一樣對自己的女員工又打又罵，簡直辣眼睛。若是成某報警，男領導可能會被以故意非法損害他人身體健康為由，被帶去派出所。
在我國，惡意毆打他人的，涉嫌故意傷害罪，會被人民法院判處三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。若是導致他人重傷的，會被人民法院判處三年以上十年以下的有期徒刑。若是導致他人死亡，或者通過特別殘忍手段，導致他人重傷造成嚴重殘疾的，會被人民法院判處十年以上的有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
法律依據：
《中華人民共和國刑法》第二百三十四條?故意傷害罪、組織出賣人體器官罪，是指故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
所以，故意傷害別人是不可取的，雖說男領導沒有對成某造成實質性的身體傷害，但其行為已經是違法了。作為領導，理應關心照顧自己的下屬，而不是動不動就發火打罵，如此行徑著實是沒素質。
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