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寧波
工傷舊傷復發，該怎么處理？
? 誰也不能保證舊傷不復發，在工作時候舊工傷復發了該怎么辦，老板信誓旦旦說已經賠償過，復發他可不管，于是得自己付費治療，一邊拖著病軀工作，一邊又要看病付錢，想來想去覺得不甚劃算，難道工傷復發不算工傷了嗎？這類疾病該怎么算？又能不能報銷和索賠呢？不懂沒有關系，律霸法律咨詢網來幫你搞清楚！今天律霸小編就為你帶來：工傷復發，該怎么處理？正在傷腦筋的你，可要仔細看啦！
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? 如何認定工傷舊傷復發？
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? 所謂工傷復發，是指工傷人員經治療，傷病情已穩定或相對穩定一段時間后，又在原工傷部位（傷口）出現與原工傷致病因素有關的活動性病灶和明顯體征。需要說明的是，復發疾患需與原工傷部位有醫學上的必然聯系或相一致性方可確認。如因工負傷致股骨頭、頸骨骨折，經治療后骨折愈合，但若干月后原工傷部位出現缺血、壞死等。
? 為盡量簡化程序，方便工傷職工醫療救治，對于通過一般的醫療診斷，能夠明確認定系工傷復發或能夠明確排除工傷復發情形的，不再需要進行工傷的工傷復發確認。只有在爭議較大時，可提請勞動能力鑒定委員會予以確認。在具體問題處理上，可通過向有關醫療機構的醫療專家進行咨詢方式解決這一問題。另外，通常所稱的工傷勞動能力鑒定，一般是指傷殘等級鑒定，與一次性傷殘補助金等待遇掛鉤，與工傷醫療費并不掛鉤，傷殘等級鑒定和工傷復發確認兩者是不同的鑒定項目。
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? 工傷舊傷復發怎么辦？
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? 舊傷復發的你，擔心醫療費的問題，現在小編來告訴你，可以享受停工留薪待遇！
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? 工傷職工工傷復發，是指職工因工傷事故或患職業病，經過醫療機構采取必要的診斷治療，包括病情檢查、確診、藥物治療、手術治療等醫療措施，確定工傷職工病情痊愈，可以終結醫療，終止停工留薪期，經過勞動能力鑒定委員會確定傷殘等級后，或者正處于勞動能力鑒定過程中，工傷職工原有病情不同程度地重新復發。
? 根據《工傷保險條例》第36條的規定，工傷職工工傷復發，確認需要治療的，可以享受本條例第29條、第30條和第31條規定的工傷待遇。即經過診斷治療的，可以按照第29條的規定享受工傷醫療待遇；需要暫停工作接受工傷醫療的，享受停工留薪期待遇；需要配置輔助器具的，可以按照規定配置，所需費用按照國家規定標準從工傷保險基金支付。
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? 看過小編的介紹，你無需擔心薪水和醫療問題啦，在確認是舊傷復發后，可以申請停工留薪待遇，不必擔心請假看病沒有工資啦，不過小編還是提醒各位工友們：平時要注意安全，也要注意身體，盡量別磕磕碰碰傷了自己。如果您還有相關問題，不如來我們律霸法律咨詢網進行圖文或電話咨詢！
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