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寧波
女性哺乳假一般如何計(jì)算
說(shuō)到女性的哺乳假，很多朋友們應(yīng)該了解女性在產(chǎn)后因?yàn)橐赣變海詮姆缮蟻?lái)講是有幾個(gè)月的哺乳假期，也就是說(shuō)在休長(zhǎng)假之后，可以一邊不如孩子一邊拿到單位發(fā)放的工資，這也是國(guó)家為了保障女性產(chǎn)后的權(quán)益而制定的法律，那么女性哺乳假一般如何計(jì)算？下面律霸小編為大家介紹一下。
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一、女性哺乳假一般如何計(jì)算？
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哺乳假一般是從孩子出生后開(kāi)始計(jì)算的，女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假。
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哺乳假一年(寶寶出生后一年計(jì)算)，可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間，可以合并為1小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)(哺乳假含人工喂養(yǎng))。
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1、哺乳時(shí)間：對(duì)撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時(shí)內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時(shí)間(包括人工喂養(yǎng))，每次哺乳時(shí)間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時(shí)間合并使用。雙生以上者的哺乳時(shí)間，按單胎哺乳時(shí)間相應(yīng)成倍增加。哺乳時(shí)間及途中往返時(shí)間應(yīng)扣除勞動(dòng)定額，工資照發(fā)。
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2、嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期，但最多不超過(guò)六個(gè)月。
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3、確診患有更年期綜合癥的女職工，癥狀較重，每月可給予公假休息1-2天。
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4、女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間可以順延。
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5、實(shí)行勞動(dòng)合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由，解除其勞動(dòng)合同。
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二、公司不能辭退職工的情形
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(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
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(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
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(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
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(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
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(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
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(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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哺乳假跟產(chǎn)假肯定是不一樣的，因?yàn)椴溉榧俚脑挷皇钦f(shuō)職工可以每天不上班，只不過(guò)提前了下班的時(shí)間，推遲了上班的時(shí)間。對(duì)于需要哺乳孩子的女職工，用人單位肯定不能以此為由辭退當(dāng)事人，有特殊情況的哺乳期都是可以延長(zhǎng)的。
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以上就是律霸小編為大家整理的關(guān)于女性哺乳假一般如何計(jì)算的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問(wèn)題，可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān)，或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問(wèn)題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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簡(jiǎn)介:
吳軍安，男，1984年出生，2007年通過(guò)國(guó)家司法職業(yè)資格考試，2008年開(kāi)始律師工作，十年律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，杭州市法律援助中心資源庫(kù)律師，中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員，先前執(zhí)業(yè)于浙江康城律師事務(wù)所，2013年創(chuàng)辦浙江四喬律師事務(wù)所，高級(jí)合伙人、副主任律師。 刑事辯護(hù)方面，執(zhí)業(yè)初期跟隨原省公安廳工作后轉(zhuǎn)業(yè)做律師的師傅，積累了豐富的刑事辦案經(jīng)驗(yàn)和人脈資源，曾合作或單獨(dú)辦理過(guò)多起刑事案件，其中有多起取保候?qū)?，緩刑案件以及死刑改判案件和公安撤銷案件。
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