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工傷傷殘津貼計(jì)算時(shí)間怎么算
現(xiàn)實(shí)生活中，很多的朋友們從事的工作可能只有危險(xiǎn)性相對(duì)較高，在工作的過程中很容易受到傷害，這時(shí)候作為公司或者是單位，要給受工傷的員工進(jìn)行一定的補(bǔ)償，而對(duì)于工傷的補(bǔ)償也是要注意一下，具體的不長(zhǎng)時(shí)間，那么工傷傷殘津貼計(jì)算時(shí)間怎么算？下面律霸網(wǎng)小編為大家介紹一下。
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一、工傷傷殘津貼計(jì)算時(shí)間怎么算
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通常情況下，職工鑒定結(jié)果出來之后，就可以申請(qǐng)支付傷殘津貼。傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付，工傷職工可以進(jìn)行選擇。如果是一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)進(jìn)行賠償。要是分期按月支付的話，就有點(diǎn)像工資那樣，每個(gè)月定時(shí)支付。
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二、傷殘津貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
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（一）按月長(zhǎng)期享受
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1、1-6級(jí)傷殘依次分別為：
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一級(jí)傷殘為本人工資的90%；二級(jí)傷殘為本人工資的85%；三級(jí)傷殘為本人工資的80%；
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四級(jí)傷殘為本人工資的75%；五級(jí)傷殘為本人工資的70%；六級(jí)傷殘為本人工資的60%。
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2、傷殘津貼實(shí)際金額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；
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3、傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用等變化情況適時(shí)調(diào)整，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工，停發(fā)傷殘津貼。基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，可要求工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
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“本人工資”高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
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（二）一次性享受
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一般限于外省農(nóng)民工，看各省、直轄市或自治區(qū)根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2004]18號(hào))制定的地方規(guī)定。
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三、傷殘津貼支付條件
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1、職工所受傷害被認(rèn)定為工傷；
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2、工傷職工被勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定為一至六級(jí)傷殘；
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3、一至四級(jí)傷殘的，與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位；五、六級(jí)傷殘職工保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位難以安排工作的；
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以上就是律霸小編為大家整理的關(guān)于工傷傷殘津貼計(jì)算時(shí)間怎么算的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān)，或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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