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寧波
申請勞動爭議仲裁要多少錢和程序怎么走？
我們知道，在勞動關系存在期間，倘若用人單位存在一些違反《勞動法》的行為，勞動者是可以申請勞動爭議仲裁的，這是法律所賦予勞動者的一種基本權利，勞動者一定要好好把握。那么，用人單位對訂立無固定期限勞動合同有沒有舉證責任？下面讓我們了解一下吧！
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一、申請勞動仲裁的費用是多少？
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《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》五十三條的規定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
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法律已經明確了勞動仲裁是不收取任何費用的，仲裁辦案的經費是由當地財政予以保證的。從2008年5月1日起，全國各地的勞動爭議仲裁委員會辦理案件都是不收費的。
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二、勞動爭議仲裁程序是怎樣的？
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1、組成仲裁庭
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仲裁委員會決定受理的勞動爭議案件，應自立案之日起七日內按《勞動爭議仲裁委員會組織規則》組成仲裁庭。
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2、調查取證
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仲裁委員會有權要求當事人提供或補充證據。當事人因客觀和因不能取證的，當事人提供的證據互相矛盾、無法認定的，或針對雙方當事人的申訴和答辯中存在的疑點，仲裁委員會依職權可找有關單位、知情人了解情況和收集證據，遇有需要勘驗或鑒定的問題，應交由法定部門勘驗或鑒定；沒有法定部門的，由仲裁委員會委托有關部門勘驗或鑒定。
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3、仲裁調解
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在查明爭議事實的基礎上，由仲裁庭或仲裁員主持，對勞動爭議案件先行調解。經調解達成協議的制作仲裁調解書，由雙方當事人簽字，仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章并送達當事人；調解未達成協議，或仲裁調解書送達前當事人反悔，以及當事人拒絕接收調解書的，仲裁庭應及時仲裁。
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4、仲裁裁決
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仲裁庭開庭裁決，應當在開庭的四日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。開庭審理時，聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯，由仲裁庭進行當庭調查、主持辨論，征詢雙方當事人的最后意見，并再行調解。雙方未達成協議或不愿接受調解的，經仲裁庭合議作出裁決，并制作仲裁裁決書送達雙方當事人。
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以上就是律霸小編為大家整理的關于用人單位對訂立無固定期限勞動合同有沒有舉證責任方面的相關法律規定。如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機關，或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
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