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勞動(dòng)糾紛仲裁程序怎么走?

來源: 律霸網(wǎng)夢軒 · 2020-05-15 · 510人看過

勞動(dòng)仲裁.jpg


  我們經(jīng)常都可以看到,我國國家大部分企業(yè)都是單休制的,尤其是一些制造業(yè),連每個(gè)星期單休都無法保證,有一些工廠一個(gè)月往往只可以休息一天,或者兩天,這些都是違法行為,可以主張勞動(dòng)糾紛仲裁。那么,勞動(dòng)糾紛仲裁程序怎么走?下面讓我們了解一下吧!

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  勞動(dòng)糾紛仲裁程序,是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)糾紛案件的法定步驟和方式。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l件》、《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)按以下程序進(jìn)行。

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  (1)當(dāng)事人申請

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  當(dāng)事人申請是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件必須有當(dāng)事人的申請,否則,仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件。

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  (2)審查受理

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  仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請書后,應(yīng)對以下事項(xiàng)進(jìn)行審查:申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系;申請仲裁的爭議是否屬于勞動(dòng)爭議;申請仲裁的勞動(dòng)爭議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍;該勞動(dòng)爭議是否屬于本仲裁委員分管轄;申訴書及有關(guān)材料是否齊備符合要求;申訴時(shí)間是否符合申請仲裁的時(shí)效規(guī)定等。對申訴材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請書,應(yīng)告知申訴人予補(bǔ)充。

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  (3)仲裁前的準(zhǔn)備

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  ①組成仲裁庭。仲裁委員會(huì)對決定受理的勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)在自立案之日起7日內(nèi)按《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》的規(guī)定組成仲裁庭。對事實(shí)清除,案情簡單,適用法律、法規(guī)明確的案件,可由仲裁委員會(huì)指定1名仲裁員獨(dú)任進(jìn)行。

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  ②對應(yīng)當(dāng)回避的仲裁委員會(huì)的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑒定人、勘驗(yàn)人和翻譯人員等,作出回避決定。

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  ③調(diào)查取證。仲裁庭人員應(yīng)認(rèn)真閱當(dāng)事人的申訴和答辯材料,調(diào)查、收集證據(jù),查明爭議事實(shí)。對于需要勘驗(yàn)或鑒定的問題,應(yīng)提交法定部門進(jìn)行,沒有法定部門的,由仲裁員會(huì)委托有關(guān)部門進(jìn)行。各地仲裁委員會(huì)之間可以互相委托調(diào)查,受委托方應(yīng)當(dāng)在委托方要求的期限內(nèi)完成調(diào)查。因故不能完成的,應(yīng)當(dāng)在要求期限內(nèi)函告委托方仲裁委員會(huì)。

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  ④擬定仲裁方案。仲裁庭成員應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查的事實(shí),擬定對勞動(dòng)糾紛的處理方案。

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  (4)仲裁審理

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  ①通知當(dāng)事人

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  仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)于開庭4日前,將列有仲裁庭組成人員、開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)漢事人。當(dāng)事人接到通知后,無正當(dāng)拒不到庭的,或在開庭期間未經(jīng)仲裁庭許可自行退庭的,對申訴人按撤訴處理,對被祈人作缺席裁決。

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  ②先行調(diào)解

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  仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件應(yīng)先行調(diào)解,調(diào)解不成的,要及時(shí)仲裁。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,制作仲裁調(diào)解書,調(diào)解書由雙方當(dāng)事人簽字、仲裁員署名,加蓋仲裁委員會(huì)印章并送達(dá)當(dāng)事人。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議,或調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的,以及當(dāng)事人拒絕受調(diào)解書的,仲裁庭應(yīng)及時(shí)仲裁。

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  ③開庭裁決

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  仲裁庭開庭裁決勞動(dòng)爭議案件按照以下程序進(jìn)行:由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀(jì)律;首席仲裁員宣布開庭,宣布仲裁員書記申請回避并宣布案由;聽取申訴人及被訴人的答辯;仲裁員以詢問方式,對需要進(jìn)一步了解的問題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查,并證詢雙方當(dāng)事人的最后意見;根據(jù)當(dāng)事人的意見,當(dāng)庭再行調(diào)解;不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議的案件,及時(shí)休庭合議并作出裁決;仲裁庭復(fù)庭,宣布仲裁裁決;對仲裁庭作結(jié)論或需提交仲裁委員會(huì)決定的疑難案件,仲裁庭可以宣布延期裁決。

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  ④制作仲裁裁決書

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  仲裁庭作出仲裁裁決后,應(yīng)當(dāng)制作仲裁裁決書。仲裁裁決書由仲裁員署名,加蓋仲裁委員會(huì)印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。仲裁庭當(dāng)庭裁決的,應(yīng)當(dāng)在自裁決作出之晶起7日內(nèi)發(fā)送裁決書;定期另行裁決的,當(dāng)庭發(fā)給裁決書。

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  ⑤仲裁期限

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  仲裁庭處理勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)自組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)案;案情復(fù)雜,需要延期的,報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)后方可延長,但最長不得超過30日。對于請示待批、工傷鑒定當(dāng)事人因故不能參加仲裁活動(dòng)、以及其他妨礙仲裁辦案進(jìn)行的客觀情況,應(yīng)視為仲裁時(shí)效中止,并需報(bào)仲裁委員會(huì)審查同意。仲裁時(shí)效中止不計(jì)入仲裁辦案時(shí)效內(nèi)。

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  以上就是律霸小編為大家整理的關(guān)于勞動(dòng)糾紛仲裁程序怎么走方面的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題,可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān),或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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