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寧波
企業生育險具體如何進行繳費
現在大家都知道，作為企業員工每個月都是要交納相關的保險，而企業是要幫員工交納生育險費用的，員工不用交納，對于生育險的繳納要注意一下具體的繳納比例，根據自己的實際情況來進行繳納，這樣的話才能夠享有相應的保障，那么企業生育險具體如何進行繳費？下面律霸小編為大家具體介紹一下。
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一、企業生育險具體如何進行繳費？
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生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位的一項保險制度。
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我國生育保險待遇主要包括兩項。
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一是生育津貼，用于保障女職工產假期間的基本生活需要；
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二是生育醫療待遇，用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。生育保險費用由地方稅務部門依法征繳，凡具有所在城市常住戶口的職工和持有所在城市工作居住證的外埠人員都可以辦理生育保險。
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生育保險的繳費基數等于在職職工繳納基本養老保險保險費用的基數，生育保險費由企業按月繳納，個人不繳納。
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至于說到生育保險繳費比例，則是按照生育保險繳費基數的0.5%到1%的比例繳納，繳費比例可以根據生育保險基金使用情況以及經濟發展情況作適當調整。
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二、企業生育保險要交幾年才能享受保障？
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生育保險必須連續繳費滿一年，才可以享受待遇。前提是，這一年，決不能斷，轉移也無效，同時，生育保險必須由單位辦理，不對個人。因為生育保險繳費非常少，而一旦報銷產生的費用則很大，所以，為了限制參保報銷的金額，生育保險既不能補費，也不能轉移，更不能自己繳納。
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三、生育保險報銷條件有哪些？
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生育保險報銷需要同時具備兩個條件，分別是：
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1、用人單位有為職工購買生育保險，并且在職工生育時為職工繳費累計達12個月。生育保險個人是不得購買的，是一定要由用人單位代為購買。
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2、職工生育符合我國計劃生育這一項基本國策，才可以享受我國生育保險報銷條件，若是生育二胎者必須符合我國新出臺的二胎政策才可以享有生育保險報銷。
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以上就是律霸小編為大家整理的關于企業生育險具體如何進行繳費的相關法律規定。如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機關，或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
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