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寧波
企業能一次性結清退休金嗎
在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么企業能一次性結清退休金嗎？
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相關案例
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沈某系某制鞋廠職工，1996年3月達到退休年齡。在辦理退休手續時，該鞋廠一次性為其結算了退休金17000余元。沈某不愿接受，提出退休金應在其退休后按月領取。該鞋廠仍以沈某工作年限不超過15年為由，堅持讓其一次性結清退休金。為此，雙方發生爭議，沈某向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴，請求該鞋廠按月發放退休金。
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相關法律
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《勞動法》第七十三條規定，勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。這里所說的按時，根據勞動保險條例和其他法規的規定，應為按月發給。
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《國務院關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》進行基本養老金計發辦法改革的地區，對于達到國家法定退休年齡，繳費年限(含視同繳費年限)達到規定年限(如10年或15年)的人員，必須按規定按月支付其養老金，不得采取一次性結算退休金(退職)金的辦法。由于企業破產、瀕臨破產、租賃、承包、辭退、終止勞動合同、安置富余人員及經濟性裁員等原因，與職工解除勞動關系的企業，可以按照國家有關規定一次性支付給職工一定數額的經濟補償費。在其達到法定退休年齡或重新就業后達到法定退休年齡時，凡參加退休費用社會統籌的人員仍由社會保險經辦機構辦理退休手續并按月支付其養老金。
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2020年5月22日，國務院總理李克強在發布的2020年國務院政府工作報告中提出，上調退休人員基本養老金，提高城鄉居民基礎養老金最低標準。全國近3億人領取養老金，必須確保按時足額發放。
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綜上所述，企業所發的退休金是不允許一次性結清的，必須足月按時發放。一次性結清養老金，這種行為會引起離退休人員的不滿，影響了社會安定，這種做法是錯誤的，必須予以糾正。
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當然不同案情細節下，最后結果也不同，如果您遇到相似問題，可以在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。
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