很多勞動者在工作的過程中可能會出現受傷的情況,從法律的角度上來講,這屬于工傷,如果被認定為工傷的話,是可以獲得工傷賠償的,很多的朋友們在工作的過程中可能會購買意外險,為的也是更好保障自己的權益,那么如何賠償工傷和意外險的醫療費?下面為大家進行詳細的解答。
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一、如何賠償工傷和意外險的醫療費
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依據我國相關法律的規定,在工作過程中發生意外造成人身損害的,勞動者購買了意外保險的,工傷保險賠償和意外險賠償是可以同時主張的。
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二、相關法律規定
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《工傷保險條例》
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第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。
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職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
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治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
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職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
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工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。
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工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。
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《中華人民共和國保險法》
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第二十三條保險人收到被保險人或者受益人的賠償或者給付保險金的請求后,應當及時作出核定;情形復雜的,應當在三十日內作出核定,但合同另有約定的除外。保險人應當將核定結果通知被保險人或者受益人;對屬于保險責任的,在與被保險人或者受益人達成賠償或者給付保險金的協議后十日內,履行賠償或者給付保險金義務。保險合同對賠償或者給付保險金的期限有約定的,保險人應當按照約定履行賠償或者給付保險金義務。
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保險人未及時履行前款規定義務的,除支付保險金外,應當賠償被保險人或者受益人因此受到的損失。
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任何單位和個人不得非法干預保險人履行賠償或者給付保險金的義務,也不得限制被保險人或者受益人取得保險金的權利。
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以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,依據我國相關法律的規定,在工作過程中發生意外造成人身損害的,勞動者購買了意外保險的,工傷保險賠償和意外險賠償是可以同時主張的。如果需要法律方面的幫助,歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
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