由于突如其來的新型冠狀病毒,給全國經濟帶來了或大或小的影響。有的行業遭遇寒冬,陷入人力成本危機,有的行業卻呈爆發式增長,出現用工荒的。各地為了控制疫情發展,紛紛出臺延遲復工、強制隔離政策。就大部分企業而言,企業難以復工,面臨嚴重的人員冗余問題。而有些企業則恰恰相反,人們為避免傳染更加傾向于線上消費,用人需求量劇增。因此,共享員工這一模式在市場的推動下橫空出世。
以阿里巴巴集團旗下盒馬鮮生超市為代表,線上業務量激增的大型商超等零售業員工缺口達幾千人。
2月初,盒馬宣布聯手云海肴、青年餐廳等餐飲行業品牌開啟“共享員工”模式,鼓勵賦閑待業的餐飲行業員工增援訂單激增的新零售生活消費崗位。
2月12日,市商務委副主任劉敏透露,針對電商平臺用工緊張情況,上海推動重點電商平臺與餐飲企業合作開展“共享員工”。目前電商平臺和餐飲企業共享員工已達1500名。
繼盒馬之后,沃爾瑪、生鮮傳奇、京東、蘇寧、聯想等企業相繼跟進,“共享員工”模式已從商超與餐飲業發展到物流和制造業。
這時候就出現了一個問題。共享員工與原單位以及合作企業這三方之間形成何種用工關系?會不會出現“雙重用工”?
企業與員工的關系包括勞動關系、勞務關系、勞務派遣以及服務外包關系。除了勞動關系,其他三種關系都屬于“靈活用工”,且這三種關系涵蓋了基本涵蓋了靈活用工的大部分形式:如非全日制、實習生、勞務派遣,外包等。
根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》的規定:“企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員,因與新的用人單位發生用工爭議,依法向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞動關系處理。”
目前餐飲企業的員工確實屬于企業經營性停產放假人員,但是由于這次的合作實際上是企業之間的共同合作,況且勞動報酬的結算還是通過原餐飲企業發放,所以這種“共享員工”模式不屬于雙重用工。
以上就是“共享員工”是否會構成雙重用工的相關內容。還有其他需要咨詢的法律問題,可以聯系律霸在線專業律師。
聲明:該作品內容系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識內容整合。如若侵權,請通過投訴通道或網站客服提交信息,我們將按照規定及時處理。
?
延伸閱讀:
?
該內容對我有幫助 贊一個
借錢不還怎么打官司?
2019-06-26未成年社區矯正對象監護人不履行監護責任怎么辦?
2020-03-20商號轉讓的具體流程
2020-04-08國家對于技術秘密是怎么認定的
2020-04-09商業秘密的訴訟時效有多長
2020-04-09噪音擾民怎么辦?
2020-04-10著作權侵權行為的表現形式
2020-04-15二級工傷會怎么理賠?
2020-04-17我和別的男人同時娶了同一個老婆是怎么一回事?
2020-04-26貸款買車的手續應該怎么辦理?
2020-04-27必須做筆跡鑒定之法律規定
2020-04-30非法債務不受法律保護
2020-04-30離婚以后想要變更孩子撫養權怎么處理?
2020-04-30對方拒付子女撫養費可以申請法院強制執行嗎?
2020-05-02子女撫養費訴訟主體到底是什么?
2020-05-02對方支付子女撫養費不足怎么辦?
2020-05-02女性懷孕期間,離婚協議書怎么寫?
2020-05-02男方離婚如何爭奪子女撫養權?
2020-05-03離婚以后如何申請變更子女監護人?
2020-05-04變更撫養權有哪些法定條件?方式有哪些?
2020-05-04二手房買賣合同需要公證嗎
2020-05-04用人單位解除勞動合同的法定理由有哪些?
2020-05-07婚后賣掉婚前房子再買的房產怎么分割?
2020-05-08在超市買到過期的食品如何罰款
2020-05-08法律對注冊馳名商標如何保護?
2020-05-09夫妻分居以后房貸應該如何處理?
2020-05-10離婚后還能不能分割財產和離婚賠償糾紛訴訟時效多久?
2020-05-10公司法關于清算的規定有哪些
2020-05-10變更子女撫養權的原則是什么?需要哪些條件?
2020-05-11窩藏罪的判定和量刑
2020-05-12勞動糾紛訴訟時效是多長時間和如何計算?
2020-05-13發生醫療事故精神賠償原則是什么
2020-05-13女性被起訴后仍拒絕還彩禮怎么辦
2020-05-13該怎么簽免責協議?
2020-05-14法律是如何保護農民工的?
2020-05-14按照法律規定臨時工要不要繳納社保?
2020-05-15員工自愿加班能否要求企業支付加班費?
2020-05-16構成妨害公務罪的要件是什么?
2020-05-16勞動關系如何解除?勞動仲裁程序怎么走?
2020-05-16懷孕期間被解除勞動合同誘發的糾紛如何處理?
2020-05-16