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勞動合同法解讀一：立法宗旨發布日期：2008年8月19日勞動合同法解讀一：立法宗旨 　　第一條　為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。 　　【解讀】本條是關于勞動合同法立法宗旨的規定。 　　立法宗旨也稱立法目的。本條規定的立法宗旨有...

勞動合同法解讀五：關于勞動關系三方機制發布日期：2008年8月20日第五條　縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表，建立健全協調勞動關系三方機制，共同研究解決勞動關系方面的重大問題。 　　【解讀】本條是關于勞動關系三方機制的規定。 一、關于勞動關系三方機制 　　勞動關系三方協商機制，也稱勞動關系三方原...

勞動合同法解讀四：用人單位規章制度發布日期：2008年8月20日　　　　第四條　用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。 　　用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等規章制度...

勞動合同法解讀三：合同訂立的原則和效力發布日期：2008年8月20日 第三條　訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。 　　勞動合同依法訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。 　　【解讀】本條是關于勞動合同訂立的原則和勞動合同的效力的規定。 一、勞動合同訂立...

勞動合同法解讀二：適用范圍發布日期：2008年8月20日第二條　中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位），與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。 　　國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合...

湖北省道路交通事故損害賠償標準（二OO七年度）發布日期：2008年8月19日1 城鎮居民人均可支配收入（年） 9803 農村居民人均純收入（年） 3419 2 城鎮居民人均消費性支出（年） 7397 農村居民人均年生活消費支出（年） 2732 3 在崗職工平均工資（年） 15172 4 全社會分行業在崗職工人均年...

出租方（以下簡稱甲方）：　　承租方（以下簡稱乙方）：　　甲乙雙方同意按照下列條款簽訂本融資租賃合同。　　第一條合同說明　　甲方根據乙方的需要和委托，按照乙方提供的租賃財產的名稱、品質、規格、數量和金額等要求，購進第二條規定的租賃物件出租給乙方，并由乙方承租。　　第二條租賃財產的名稱、品質、規格、數量和金額　　第三...

(2001年2月26日最高人民法院審判委員會第1161次會議通過)法釋〔2001〕7號　　為在審理民事侵權案件中正確確定精神損害賠償責任，根據《中華人民共和國民法通則》等有關法律規定，結合審判實踐經驗，對有關問題作如下解釋：　　第一條　自然人因下列人格權利遭受非法侵害，向人民法院起訴請求賠償精神損害的，人民法院應...

西安律師高西寧：刑事附帶民事訴訟是不能提起精神損害賠償的，因此，本文題目乍一看，似乎是個外行人在說外行話。其實不然，正是由于太多的律師、內行人在這個問題上犯了太多的過于內行的錯誤，使被害人的利益屢屢遭受損害，本文作者才覺得有必要將自己的辦案經驗和實踐公諸于眾，以引起大家的研究。最高人民法院（2000）47號司法解...

近日，上海市某區人民法院一審判決一起工資糾紛案，律師作為原告王某的代理人，成功的維護了原告的合法權益。原告最終拿到了公司企圖拒絕支付的工資三萬余元。 2003年，王某應聘至被告公司銷售經理，雙方約定每月工資為3500元，加班費另行結算。今年3月，王某決定辭職并要求公司支付拖欠工資。公司老板出具書面材料，確認王某總...