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最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋(2003年12月4日最高人民法院審判委員會第1299次會議通過)　　　為正確審理人身損害賠償案件，依法保護當事人的合法權益，根據《中華人民共和國民法通則》(以下簡稱民法通則)、《中華人民共和國民事訴訟法》(以下簡稱民事訴訟法)等有關法律規定，結合審判實踐...

中華人民共和國最高人民法院公告《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》已于2001年3月22日由最高人民法院審判委員會第1165次會議通過。現予公布，自2001年4月30日起施行。最高人民法院二○○一年四月十六日最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（2001年3月22日最高人民...

《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》若干問題解釋一、《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》（以下簡稱《條例》）第二條第（一）項的“辭退職工”是否指因違紀被辭退的職工？答：“辭退職工”既包括因違紀被企業辭退的職工，也包括國家和地方勞動法規規定的因其他原因予以辭退的職工。二、《條例》第二條第（一）項規定的因企業開除...

第一章 總則第一條為了妥善處理企業勞動爭議，保障企業和職工的合法權益，維護正常的生產經營秩序，發展良好的勞動關系，促進改革開放的順利發展，制定本條例。第二條本條例適用于中華人民共和國境內的企業與職工之間的下列勞動爭議：（一）因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；（二）因執行國家有關工資、保險、...

第一章 總則第一條 為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩定，制定本法。第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作...

房屋租賃（包括店面租賃）在商業活動中十分常見，發生糾紛的機會也很大，所以，從簽訂合同、履行合同到解除合同的一系列活動中，都要注意依法辦事，防范隨時遇到的商業風險。因為風險一旦發生，就會帶來無法彌補的損失?！∽赓U合同一般采用書面形式：內容包括租賃物的名稱、數量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條...

民事侵權精神損害賠償規定　第一條　自然人因下列人格權利遭受非法侵害，向人民法院起訴請求賠償精神損害的，人民法院應當依法予以受理： 　?。ㄒ唬┥鼨?、健康權、身體權； 　?。ǘ┬彰麢唷⑿は駲唷⒚u權、榮譽權； 　?。ㄈ┤烁褡饑罊?、人身自由權。 　　違反社會公共利益、社會公德侵害他人隱私或者其他人格利益，受害人以...

關于民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋(2001年2月26日最高人民法院審判委員會第1161次會議通過)中華人民共和國最高人民法院公告《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》已于2001年2月26日由最高人民法院審判委員會第1161次會議通過?，F予公布，自2001年3月10日起施行。　　...

關于《勞動法》若干條文的說明第一條 本條中的“勞動制度”，此處作廣義理解，不僅僅指用人制度，還包括就業、工資分配、社會保險、職業培訓、勞動安全衛生等制度。第二條 本條第一款中的“企業”是指從事產品生產、流通或服務性活動等實行獨立經濟核算的經濟單位，包括各種所有制類型的企業，如工廠、農場、公司等。本條第二款所指勞動...

深圳市羅湖區法院關于交通事故損害賠償案件的處理意見 為統一辦案標準，公正、高效地審理交通事故損害賠償糾紛案件，維護當事人的合法權益，保證法律的正確實施，根據《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國道路交通安全法》及最高人民法院相關司法解釋的規定，制定本處理意見。一、法律依據及文件...