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畢業于蘇州大學法學院，會計雙學位
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用人單位應當按照約定和法律中的規定，及時足額的支付勞動者相應的工資報酬，不得有拖欠工資、克扣工資的行為。員工遇到單位拖欠工資的，可以先與單位進行協商。在協商無果的情況下，可以去當地的勞動保障監察機構進行投訴、舉報。若此時問題還是沒有得到解決的話，可以申請勞動仲裁或者直接提起勞動訴訟。 03-18
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