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女職工懷孕期間，單位不能安排哪些工作？
女職工懷孕期間，單位不能安排哪些工作《勞動法》第六十一條規(guī)定：“不得安排女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁止的勞動。懷孕七個月以上的女職工，不得安排延長工作時間或者上夜班p>
根據(jù)《女職工工作范圍禁忌證條例》的規(guī)定，懷孕女職工的工作范圍禁忌證包括：（1）鉛及其化合物、汞及其化合物的濃度，工作場所甲醛等有毒物質超過國家衛(wèi)生標準（二）制藥行業(yè)生產(chǎn)抗癌藥、己烯雌酚（三）工作場所放射性物質超過《輻射防護條例》規(guī)定的劑量（四）土石方工程按體力勞動強度分類標準中的第三級體力勞動強度（6）伴有強烈身體振動的作業(yè)，如鉆孔、鍛造和拖拉機駕駛（7）經(jīng)常彎曲、攀爬和蹲坐作業(yè)，如焊接作業(yè)，根據(jù)高空作業(yè)的分類，勞動部解釋了夜班等概念，“夜班工作”是指從當天22:00到次日6:00的工作或工作，根據(jù)《女職工勞動保護條例》，女職工懷孕期間，不得超過正常工作日延長工作時間；工作時間應安排一定的休息時間；懷孕女工，在工作時間內進行產(chǎn)前檢查，應計入工作時間
綜上所述，用人單位不得安排懷孕女工從事有毒有害工作。更多的勞動法律咨詢可以在網(wǎng)上免費法律咨詢QQ群中找到。您也可以撥打勞動法律咨詢熱線或律霸.com上的免費法律咨詢熱線，了解最新消息該內容對我有幫助 贊一個
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