律師事務所章程(合伙所，樣式五)

　　　　　　　　　　　　　　目錄　　第一章　總則
　　第二章　服務宗旨和業務范圍
　　第三章　合伙人
　　第一節　合伙人的權利、義務
　　第二節　合伙人入伙的備件和程序
　　第三節　合伙人退伙、除名的條件、程序及后果
　　第四節　合伙人身份的中止
　　第五節　合伙人退休
　　第四章　合伙所資產
　　第一節　出資、合伙所財產
　　第二節　增資、減資
　　第五章　合伙人會議
　　第六章　律師大會
　　第七章　所主任
　　第八章　機構設置
　　第一節　職能部門
　　第二節　業務部門
　　第三節　分支機構
　　第九章　執業律師及其他人員
　　第十章　分配制度和債務承擔
　　第一節　合伙人利潤分配
　　第二節　債務承擔
　　第十一章　財務會計制度
　　第十二章　解散和清算
　　第十三章　法律責任
　　第十四章　修改章程
　　第十五章　附則
　　
　　
　　第一條　為維護合伙所、合伙人、聘用人員的合法權益，規范本合伙所的組織和行為，根據《中華人民共和國律師法》、《合伙律師事務所管理辦法》及其他有關規定，制定本章程。
　　
　　第二條　合伙所系依照《中華人民共和國律師法》成立的合伙的綜合性律師事務所，是由合伙人對事務所的債務承擔無限連帶責任的律師執業機構。
　　
　　第三條　合伙所依法接受國家司法行政部門的監督、指導，接受社會各界的監督。
　　
　　第四條　主任為合伙所的法定代表人。
　　
　　第五條　本章程自生效之日起，即成為規范合伙所的組織與行為、規范合伙人、聘用人員行為的具有法律約束力的文件。
　　
　　
　　第六條　服務宗旨：
　　以事實為根據，以法律為準繩，恪守律師職業道德和執業紀律，依法獨立執行職務，勤勉盡責，為社會各界提供優質高效的法律服務，維護國家法律的正確實施，堅定忠實地維護委托人的合法權益。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　
　　第七條　服務對象：
　　合伙所的服務對象為中華人民共和國境內外的中外公民、法人和其他組織。
　　
　　第八條　業務范圍：
　　ａ．接受公民、法人和其他組織的聘請，擔任法律顧問；
　　ｂ．接受民事案件、行政案件當事人的委托，擔任代理人，參加訴訟和執行；
　　ｃ．接受刑事案件犯罪嫌疑人的聘請，為其提供法律咨詢，代理申訴、控告，申請取保候審；接受犯罪嫌疑人、被告人的委托或者人民法院的指定，擔任辯護人；接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委托，擔任代理人，參加訴訟；
　　ｄ．代理各類訴訟案件的申訴；
　　ｅ．接受當事人的委托，參加調解、仲裁活動；
　　ｆ．接受非訴訟法律事務當事人的委托，提供法律服務；
　　ｇ．解答有關法律的詢問、代寫訴訟文書和有關法律事務的其他文書；
　　ｈ．出具律師意見書
　　ｉ．法律、法規允許辦理的其它事務。
　　
　　
　　
　　
　　第九條　合伙人的權利：
　　ａ．參加合伙人會議，行使表決權；
　　ｂ．擔任本所主任、副主任與主任助理或部門主任的推選權和被推選權和被推選權；
　　ｃ．提出修改本所章程的合伙人協議以及相關規章制度的建議；
　　ｄ．監督本所財務，監督合伙人會議決議執行情況；
　　ｅ．依照本章程的規定退伙、中止合伙人身份、退休；
　　ｄ．依合伙協議約定的份額對本所相關財產享有所有權和收益分配權；
　　ｆ．參與本所利潤的分紅權；
　　ｇ．本協議規定的其他權利。
　　
　　第十條　合伙人的義務：
　　ａ．遵守本合伙協議和合伙所章程，執行合伙人會議的決議；
　　ｂ．保持其專職律師身份，并按年度進行有效注冊；
　　ｃ．律師工作業績突出，品行良好，遵守職業道德和執業紀律；
　　ｄ．認真完成合伙人會議交給的工作任務，其工作成績獲半數以上合伙人認可；　
　　ｅ．在合伙所中遵循忠誠的原則，確實投入其全部時間和精力從事合伙業務，除非得到合伙機構的事先同意或疾病和其他合理理由；
　　ｆ．不得以其他機構或個人和名義從事法律服務工作或從事與本所業務有競爭的業務；不得從事損害本合伙所或其他合伙人利益或聲譽的活動；
　　ｇ．不得從事除下列所述之外的社會兼職工作：
　　①仲裁員；
　　②各非營利性的行業協會成員；
　　③社會公益性兼職。
　　ｈ．保守本所的業務秘密；
　　ｉ．重大事項及時向合伙人會議秘書報告的義務；
　　重大事項包括但不限于以下各項：
　　①離崗時間超過一個月；
　　②社會兼職工作；
　　③出國、出境；
　　④與個人有關的訴訟事項；
　　⑤給合伙所或其他合伙人可能帶來損失的事故隱患。
　　除因工作需要且經合伙人會議同意，連續離崗時間超過一個月，須提前３０天向合伙人會議報告并獲同意；連續離崗時間超過３個月以上，需提前６０天向合伙人會議報告并獲同意；因病離崗不受前述條件的限制。
　　ｊ．對本所的債務承擔連帶責任；
　　ｋ．法律、章程、合伙協議規定的其他義務。
　　
　　
　　第十一條　合伙所合伙人依資歷、能力、貢獻和持股數量分為二級，即高級合伙人和一般合伙人，對外統稱合伙人，各合伙人在法律地位上一律平等。
　　
　　第十二條　除發起人外，高級合伙人入伙的條件：
　　ａ．為本所一般合伙人并擔任一般合伙人三年以上；
　　ｂ．具有專職律師身份且具有中級以上技術職稱；
　　ｃ．在本所有連續五年以上律師執業經歷，其領導與分管的業務部經濟效益突出且個人平均年業務收費及執業業績獲合伙人會議認可；
　　ｄ．具有較高道德素質和領導水平，有公認較優秀的律師業務能力；
　　ｅ．身體健康，無重大違法或犯罪記錄；
　　ｆ．持有本所股份１０％以上；
　　ｇ．個人申請并經兩名以上高級合伙人推薦，經合伙人全體同意。
　　
　　第十三條　除發起人外，一般合伙人入伙的條件：
　　ａ．具有專職律師身份和三年以上律師執業經歷；
　　ｂ．在本所連續執業三年以上，且個人平均年業務收費及業務發展業績能達到本所指標規定；
　　ｃ．大學本科或以上學歷；
　　ｄ．品德良好；
　　ｅ．基本達到在某一專業領域有著豐富的執業經驗及市場開拓能力；
　　ｆ．身體健康；
　　ｇ．無重大違法或犯罪記錄；
　　ｈ．年齡在４５歲以下；
　　ｉ．個人申請并經兩名以上合伙人推薦，全所執業律師６０％通過，合伙人全體同意。　
　　
　　第十四條　一般情況下應嚴格執行上述合伙人入伙條件，特殊情況下經全體合伙人一致同意，可放寬在執業時間、年齡方面的限制。特殊情況僅指：　
　　ａ．申請入伙人為本合伙所業務發展急需人才；
　　ｂ．申請入伙人個人綜合條件優異。
　　
　　第十五條　合伙人入伙程序
　　ａ．符合第十二條款ａ、ｂ、ｃ項或第十三條款ａ、ｂ、ｃ項入伙條件的執業律師或一般合伙人可于每年１０月份向合伙人會議秘書提交書面申請和兩位合伙人的推薦書，申請、推薦書正本各一份，由秘書處留存，副本按合伙人人數提交。
　　ｂ．秘書接申請后應及時向各合伙人報送申請副本和推薦書副本。需提交合伙人會議討論表決的申請和推薦書不得遲于合伙人會議召開前１５天報送給各合伙人。
　　ｃ．由所主任召集、主持全體執業律師對加入一般合伙人的申請人進行無記名投票表決。
　　ｄ．合伙人會議根據本章程規定的入伙條件，按申請的時間順序逐人評議、討論，最后采用書面無記名投票方式表決。
　　ｅ．由合伙人會議決定新加入的合伙人的持股份額及出讓人出讓數額或增資方案。
　　ｆ．由合伙人會議主席將表決結果通知申請人，并由會議主席主持新加入合伙人簽署入伙協議及章程的儀式。簽署協議時，新合伙人有權了解合伙所的財務狀況及業務狀況。
　　ｇ．由新加入合伙人在合伙人會議決議之日起二個月內向出讓股份合伙人或合伙所繳納受讓股份款項。二個月內未繳清，視為自動放棄入伙。
　　ｈ．由新加入合伙人簽署協議、章程，并繳納股款后，由合伙人會議秘書在一個月內向登記機關申請變更登記。
　　ｉ．由合伙所財務部向各合伙人出具全體合伙人（包括新加入合伙人）現持有股份數額證明，該證明由合伙人會議主席簽署。
　　新加入合伙人入伙時間統一為申請并經合伙人會議通過后次年的１月１日。即自該時間起，新加入合伙人依照合伙人協議享受權利、承擔責任、履行義務。
　　
　　第十六條　合伙人入伙申請應包括以下內容：
　　ａ．個人簡歷；
　　ｂ．個人認為符合入伙條件的逐項說明；
　　ｃ．入伙目的；
　　ｄ．欲認購（或受讓）股份的數額；
　　ｅ．繳納認購（或受讓）股份款項的來源；
　　ｆ．承諾承認并遵守現合伙人協議和章程的說明；
　　ｇ．其他需要說明的情況。
　　
　　
　　第十七條　合伙人基于自身意愿可書面申請退伙。
　　
　　第十八條　符合下列條件之一，合伙人應當退伙：
　　ａ．合伙人專職律師身份喪失；
　　ｂ．因病或其他事由難以繼續在合伙所工作或連續二年每年執業時間低于六個月；
　　ｃ．符合法律規定的當然退伙的條件：
　　①死亡或被宣告死亡；
　　②被依法宣告為無民事行為能力人；
　　③個人喪失償債能力；
　　④被法院強制執行其在合伙所的財產份額。
　　ｄ．年滿六十五歲；
　　ｅ．其他應該退伙的情形。
　　
　　第十九條　合伙人退伙的程序：
　　合伙人退伙須提前九十天向合伙人會議提出書面退伙申請，退伙時間以合伙人會議做出時起算。符合第十八條款的情況，合伙人退伙以實際情況發生之日起算。
　　
　　第二十條　合伙人除名的條件：
　　合伙人有下列情形之一的，可以決議將其除名：
　　ａ．合伙人違反法律、法規、執業紀律情節嚴重者；
　　ｂ．因故意或者重大過失給合伙所造成重大損失者；
　　ｃ．無故曠工或未經規定程序申請擅自離崗一個月以上經規勸無效，或連續兩年未適當履行合伙人義務；
　　ｄ．不遵守合伙協議或品德惡劣，經三分之二以上合伙人共同提議者；
　　ｅ．其他應當予以除名者。
　　
　　第二十一條　合伙人除名的程序：
　　合伙人除名須經其他合伙人一致通過并由合伙人會議秘書書面（含公告）通知被除名人。除名自通知送達時生效。其中公告送達方式及生效時間由合伙人會議決定。
　　
　　第二十二條　合伙人退伙或除名的后果：
　　ａ．合伙人退伙后，可以繼續受聘合伙所擔任專職或兼職律師；合伙人被除名后，合伙所不得聘任。
　　ｂ．合伙人退伙或被除名，應按退伙或被除名時的合伙所財產狀況與合伙所結算。退伙或被除名時有未了結的合伙所事務的，待了結后進行結算。
　　ｃ．合伙人退伙或被除名，有權取得合伙協議規定的財產份額（合伙所的知識產權除外），并依法承擔相應義務和因過錯或重大過失造成的財產損失。
　　退伙或被除名時，合伙所財產小于合伙所負債的，退伙或被除名人應按合伙人協議承擔債務。
　　ｄ．合伙人死亡或被宣告死亡的，其合法繼承人有權依合伙協議取得被繼承人死亡時在合伙所中應當分割、收益的財產，合伙人的其他權益不得繼承。
　　
　　
　　第二十三條　因下列事項之一，合伙人可向合伙人會議書面申請中止合伙人身份：
　　ａ．學習、進修；
　　ｂ．患病。
　　中止合伙人身份須經四分之三以上合伙人同意。中止期限自合伙人會議決定中止之日或實際離崗之日起最長不得超過２年。超過２年，以自動退伙處理。因ａ項原因申請中止，須提前３個月向合伙人會議提出。
　　
　　第二十四條　中止期間，原則上該合伙人不享有分紅及福利，但享有各項保險及出資收益。
　　
　　第二十五條　因業務的連續性或個案的需求，中止后合伙人對個案有實際付出或貢獻，應參照專職聘用律師的最高檔享受有關報酬或待遇，或根據情況選擇：
　　ａ．高級合伙人領取中止時工資（不包括補貼）的一半；
　　ｂ．一般合伙人領取中止時工資（不包括補貼）的三分之一。具體辦法由合伙人個人申請，合伙人會議決定。
　　
　　第二十六條　中止期間，該合伙人不承擔合伙所在此期間產生的債務（與該合伙人的工作有關的除外），但對外仍承擔連帶責任。承擔屬中止期間產生的合伙人債務后可向其他合伙人追償。
　　
　　第二十七條　中止期間，視為該合伙人承諾放棄獨立表決權，其表決意見推定為合伙會議中的多數意見；涉及與該合伙人身份有關的表決時，應將會議時間、地點、內容及時通知該合伙人。該合伙人應將中止期間的有效通知送達方式、地點，書面告知合伙人會議秘書。
　　
　　第二十八條　中止期間，不允許以其他機構或個人的名義從事法律服務工作或其他經營性工作。
　　
　　第二十九條　連續５年內不得兩次申請中止。
　　
　　第三十條　中止申請應寫明中止原因、中止期間、中止期間獨立表決權的放棄，中止期間通知送達的方式、地點、工作交接安排等。
　　
　　
　　第三十一條　符合下列條件的合伙人可申請退休：
　　在本合伙所擔任合伙人滿２０年，且年齡在６０歲以上（含６０歲）。
　　
　　第三十二條　合伙人退休后，對合伙所債務不再承擔連帶責任，但債務的產生與該合伙人的工作有關的除外。
　　
　　第三十三條　合伙人退休，合伙所應與其進行結算；退休合伙人有權取得在合伙所的財產份額。退休時有未了結合伙所的事務，待了結時結算。
　　
　　第三十四條　合伙人退休后，除繼續享有有已有保險外，享有領取在任合伙人月工資（不包括補貼）的平均數或本地當年城鎮居民人均年收入的　倍（以兩者中較高為準）的月工資的權利。該工資的領取期間為自退休日起最長不超過１０年。除前述外，退休后，不再享有合伙人的其他權利。
　　
　　第三十五條　退休后，不得以其他機構或個人的名義從事法律服務工作。符合聘用條件的退休合伙人可由本所聘用。
　　
　　
　　
　　
　　第三十六條　本合伙所將所有出資折合成股份１００股。根據目前業務發展狀況，決定將本合伙所合伙人出資總額上限定為人民幣　　萬元，每股價值為　　元。
　　
　　第三十七條　合伙所存續期間，每個合伙人必須持有合伙所股份，最低持股數為１股。合伙人的出資和所有以合伙所名義取得的收益均為合伙所的財產。
　　合伙所的財產由全體合伙人依照合伙協議共同管理和使用。合伙所清算前，任何人不得請求分割合伙所的財產，不得挪用、私分、轉移、私自處分合伙所財產。
　　
　　第三十八條　本合伙所不允許非合伙人出資。
　　
　　第三十九條　合伙人不得向合伙人之外的人轉讓、質押，其在合伙所中的全部或部分股份。
　　
　　第四十條　合伙人之間轉讓其在合伙所中的全部或部分股份，須經全體合伙人的四分之三以上同意。合伙人退出或被除名，必須同時轉讓其在合伙所的股份。當合伙人無人受讓時，適用合伙所減資程序。
　　
　　第四十一條　后加入的合伙人受讓現合伙人的股份時，受讓數額、方式須經合伙人會議討論通過。后加入合伙人因無人出讓股份而無法持有股份時，適用合伙所增資程序。
　　
　　第四十二條　合伙人出資收益與合伙人年終分配不掛鉤。合伙所每年向出資人支付年收益率為　％的出資收益。該筆支出作為合伙所的營運費用。
　　每年的出資收益支付時間為該年度的最后一個月。支付的出資收益可以是現金或實物，具體支付方式由合伙人會議決定。
　　
　　第四十三條　歸個人所有的不做為出資的財產，因本合伙所業務需要需由合伙所使用，則參照本合伙所出資收益率計算租賃費。具體租賃費的支付方式、時間由合伙人會議決定。
　　
　　第四十四條　每個合伙人持有股份的上限為　股，現持股超過　股的合伙人須在三年內分次將多持股份出讓給其他合伙人。無人受讓，適用減資程序。
　　
　　
　　第四十五條　因合伙人變更、經營情況的變化，需要減少、增加出資時，須經全體合伙人一致同意。減少、增加的數額及減少、增加后各合伙人持股數由合伙人會議決定。
　　
　　第四十六條　減、增資程序
　　ａ．財務委員會編制減、增資草案；
　　ｂ．于合伙人會議召開７日前將草案提交給各合伙人；
　　ｃ．合伙人會議討論、表決。
　　
　　第四十七條　減、增資方案內容
　　ａ．減、增資原因；
　　ｂ．減、增資時的資產負債表；
　　ｃ．擬減、增資數額；
　　ｄ．現合伙人持有股份情況；
　　ｅ．減、增資后，合伙人持有股份情況；
　　ｆ．增加資金的用途或減資的資金來源；
　　ｇ．其他需要說明的情況。
　　
　　
　　第四十八條　合伙所的最高權力機構為合伙人會議。合伙人會議由全體合伙人參加。合伙人會議行使下列職權；
　　ａ．決定合伙所的發展；
　　ｂ．選舉合伙人會議主席，決定執行合伙所事務的合伙人人選，各職能委員會的組成，選舉所主任、副主任；
　　ｃ．決定合伙所年度利潤分紅方案；
　　ｄ．決定合伙人的加入、退伙、除名、退休；
　　ｅ．決定合伙人身份的中止；
　　ｆ．決定合伙所名稱的改變；
　　ｇ．決定修改合伙協議與章程；
　　ｈ．部門設置，分所設立、撤銷；
　　ｉ．決定合伙所的終止；
　　ｊ．決定轉讓、處分合伙所知識產權或一次性轉讓、處分、購置價值超過　　萬元以上的資產；
　　ｋ．決定對外投資，收購、兼并其他法律服務機構，組建律師服務機構集團；
　　ｌ．決定增資、減資；
　　ｍ．聘用合伙人以外的人擔任行政主管、財務主管；
　　ｎ．合伙人間股份的轉讓；
　　ｏ．出資收益的支付方式；
　　ｐ．決定以合伙名義為他人提供擔保；
　　ｑ．確定合伙人會議秘書；
　　ｒ．通過年度預算、決算及年度工作計劃；
　　ｓ．其他需合伙人會議決定的事項。
　　其中第ｄ、ｆ、ｇ、ｊ、ｌ、ｐ、ｑ事項須全體合伙人一致同意；第ａ、ｂ、ｃ、ｅ、ｈ、ｉ、ｋ、ｍ、ｎ、ｏ、ｒ、ｓ事項須經四分之三以上合伙人一致同意。
　　合伙人行使表決權時，采取一人一票制。當出現上述事項經兩次投票不能通過時，采取高級合伙人一人二票制，再次投票表決。
　　
　　第四十九條　如果合伙人會議違反法律、法規、本合伙所章程，致使本合伙所遭受損失、參與表決的合伙人對該損失承擔連帶賠償責任，但有證據證明在表決時曾表明異議并將異議記載于會議記錄的合伙人可免除責任。
　　
　　第五十條　每次合伙人會議可記錄、錄音、錄像，但每次必須做出書面文字記錄，由出席會議的合伙人和記錄人員在記錄上簽名并以書面文字記錄為準。
　　
　　第五十一條　合伙人會議設主席一人，合伙人會議由主席召集、主持。主席由合伙人中持有股份最多者或在持有股份最多的合伙人中選舉擔任。主席行使職權的范圍為除第四十八條款合伙人會議決定的內容外的下列各項：
　　ａ．監督財務執行情況，就重要財務事項提出糾正與否決建議并及時提交合伙人會議表決；
　　ｂ．監督日常行政、業務管理、決策，就重大行政、業務事項提出糾正與否決建議并及時提交合伙人會議表決；
　　ｃ．擔任分配委員會主任。
　　合伙人會議主席行使上述ａ、ｂ項職權時，一經發出書面糾正或否決建議，原決定暫停執行，但其必須在２４小時內召開合伙人會議對糾正或否決建議進行表決，該合伙人會議須有三分之二以上的合伙人出席并經三分之二以上合伙人表決通過。未在２４小時內召集會議或召集不成或未能通過，則糾正或否決建議自動失效。
　　
　　第五十二條　合伙人會議的所有表決均采取書面無記名方式（合伙人另有一致同意的表決方式除外）。因特別情況無法出席會議，可書面委托其他合伙人投票表決或采用傳真表決事后補簽的辦法。
　　
　　第五十三條　涉及到與某合伙人合伙身份（僅包括退伙、除名、中止、退休）的表決，該合伙人不參與表決。但該合伙人有權要求合伙人會議就表決結果做出合理解釋，該解釋為書面的，且應在結果做出后的７日內做出。該合伙人對解釋仍有異議，可請求再次表決或依合伙人協議有關爭議的解決條款解決。
　　
　　第五十四條　合伙人會議設秘書一人。其職責是通知、記錄（錄音、錄像）、收集、保存資料，向合伙人會議、合伙人提供查詢資料，解答有關問題。
　　
　　第五十五條　秘書應將合伙人會議形成的記錄、會議決議等文件于會議當時或當日出席的合伙人簽署，特殊情況下不得晚于次日。
　　
　　第五十六條　各合伙人的申請、通知、建議、委托書等文件送達至合伙人會議秘書即視為送達至合伙人會議。
　　
　　第五十七條　合伙人會議分定期會議與臨時會議兩種。
　　
　　第五十八條　每年的定期會議為五次，分別在每年的２月、４月、７月、１０月、１２月份召開。特殊情況下，經二分之一以上合伙人同意，可提前或推遲召開。但提前或推遲的時間均不得超過一個月。會議時間、地點及須經定期會議表決的事項或方案等須７日前由會議秘書書面通知各合伙人。
　　
　　第五十九條　經合伙人會議主席或三分之一以上合伙人的提議可召開臨時合伙人會議。臨時會議的時間、地點及表決事項或方案，除本合伙所合伙人協議中規定的合伙人會議主席就本所重大行政、業務、財務等事項提出異議須在一定時間內召開的臨時合伙人會議外，須在２４小時前由會議秘書書面通知各合伙人。前述第四十八條款中的ａ、ｃ、ｄ、ｇ事項不得在臨時會議上表決。
　　
　　第六十條　合伙人會議下設分配委員會和財務委員會。
　　
　　第六十一條　分配委員會由高級合伙人、財務主管、一名一般合伙人組成，任期一年。一般合伙人的選定采用抽簽方式。分配委員會的主任由合伙人會議主席擔任。
　　
　　第六十二條　分配委員會的職責為向合伙人會議提交；
　　ａ．年度利潤分紅草案；
　　ｂ．合伙人月工資（包括各項補貼）標準及各項福利、保險調整計劃；
　　ｃ．每年度律師及其他工作人員工作考核辦法及工資、補貼發放標準。
　　供合伙人會議討論、表決。
　　
　　第六十三條　財務委員會由高級合伙人、財務主管、行政主管、一名一般合伙人組成，任期一年。一般合伙人的選定采用抽簽方式。財務委員會的主任由合伙人會議決定。
　　
　　第六十四條　財務委員會的職責為：
　　ａ．向合伙人會議提交：
　　①增、減資草案；
　　②預算草案；
　　③合伙人財務開支審批辦法；
　　④委托獨立審計建議。
　　供合伙人會議討論、表決。
　　ｂ．監督本所財務工作。
　　
　　第六十五條　分配委員會與財務委員會的主任不得由同一人擔任。
　　
　　
　　
　　第六十六條　律師大會由全體執業律師組成。由所主任負責召集并主持。
　　
　　第六十七條　律師大會有以下職責：
　　ａ．對每年度申請加入合伙人的執業律師進行無記名投票評議；
　　ｂ．每年度可推選出２－３名非合伙人執業律師列席除議定第五十二條款ｃ、ｄ、ｅ、ｇ、ｎ、ｏ、ｐ、ｑ事項外的合伙人會議。
　　ｃ．監督本合伙所的組織和行為，合伙人的行為是符合本章程規定，并向合伙人會議提交有關意見和建議。
　　
　　
　　第六十八條　合伙所設主任、副主任、分別由合伙人擔任，其中主任必須為高級合伙人。副主任由主任提名并經合伙人會議通過。主任負責具體執行合伙人會議決議，管理日常事務，決定除應由合伙人會議決議范圍外的有關行政、業務事項，對外代表合伙所。副主任協助主任工作。主任不能履行職責時，由副主任代為履行。主任每屆任期３年，連選可連任，但連任不得超過２屆。
　　
　　第六十九條　主任、副主任一經合法程序產生，非因重大過失或故意給合伙所造成重大損失或不能履行合伙人的一般義務，不得中途變更。
　　
　　第七十條　合伙所每年定期召開兩次全體人員大會，分別在每年１月份和７月份。由所主任或副主任召集并主持。會議內容由合伙人會議決定；
　　除兩次定期全體大會外，主任可自行決定每月或每兩月召開全體人員大會。會議內容以政治、形勢、業務的交流、學習為主，具體安排須在年度計劃中列明。
　　
　　第七十一條　合伙所每周召開各部門主任工作例會。會議由所主任或副主任召集并主持。參加人員范圍及具體時間由主任確定。合伙人應當參加每周工作例會。
　　
　　第七十二條　合伙所實行統一接受委托、統一收取律師服務費用、統一入帳的制度。建立健全人事、財務、業務收費、業務管理等內部管理制度。人事、財務、業務等的審批、管理模式，由所主任提議，經部門主任工作例會通過后執行，但不得與合伙人會議決議的有關內容沖突。
　　
　　
　　
　　
　　第七十三條　合伙所設主任室。主任室由所主任、副主任、主任室秘書組成。負責處理所內日常事務。
　　
　　第七十四條　以主任室名義發放的決定、通知、公告、通報等書面文件，由主任簽發，對合伙所全體人員有約束力。
　　
　　
　　第七十五條　合伙所根據業務發展需要設若干專業業務部門。業務部門由業務部主任、執業律師、律師助理、法律秘書組成。業務部主任由主任提名、合伙人會議決定，其他人員由業務部主任提名、主任決定。
　　
　　第七十六條　合伙所根據業務發展需要，聘請法律、經濟等方面的專業人士組成專家顧問組，對合伙所的發展、業務事項提供咨詢意見。
　　
　　
　　第七十七條　經合伙人會議決定，合伙所可設立分支機構。設立分支機構，應由提議合伙人向合伙人會議提交可行性報告，供合伙人討論、表決。可行性報告應包括如下內容：
　　ａ．擬設立的分支機構名稱、地點；
　　ｂ．設立的宗旨；
　　ｃ．擬派人員及其他人員構成；
　　ｄ．市場預測；
　　ｅ．開辦費用；
　　ｆ．資金來源；
　　ｇ．其他需要說明的問題。
　　
　　第七十八條　分支機構的設立須以擴大服務領域，占有較大市場份額，利于合伙所的整體發展為宗旨。
　　
　　第七十九條　分支機構的負責人須為合伙所的合伙人。
　　
　　第八十條　分支機構的負責人應將分支機構的發展計劃、工資、分配方案、財務業務管理措施報合伙所合伙人會議通過后實施。人員變動、重大業務事項應隨時或定期向合伙所主任報告；財務應每月向合伙所財務部報告并接受合伙所財務的隨時檢查、指導與審計。其他重大事項由分支機構負責人隨時向合伙所主任報告。
　　
　　第八十一條　分支機構負責人應每半年向合伙人會議做工作報告，工作報告須全面反擊分支機構的各方面的情況。
　　
　　第八十二條　分支機構中除本合伙所的合伙人外可以單設合伙人，但設置方案必須經合伙所合伙人會議四分之三以上合伙人通過。單設合伙人的權利、義務由本合伙所會議決定，不另立協議。單設合伙人只參與本分支機構的利潤、收益分配且僅對分支機構的損失、虧損與風險承擔連帶責任。單設合伙人的身份有別于本合伙所合伙人，其身份不在司法行政機關備案。
　　
　　第八十三條　分支機構的所有有效法律文件、決議、規章等不得與本合伙所的相關規定沖突；本合伙所合伙人會議形成的決議當然對分支機構及人員產生效力。
　　
　　第八十四條　分支機構的撤銷，由本所合伙人會議決定。
　　
　　第八十五條　分支機構單獨核算，其年度利潤分配由本所合伙人會議決定。
　　
　　
　　第八十六條　合伙所全部人員分為業務人員和行政人員。業務人員由專職執業律師、律師助理、法律秘書構成。行政人員由行政主管、行政助理、財務人員、勤雜人員構成。該條所列人員稱為合伙所正式員工。
　　
　　第八十七條　除合伙人外，合伙所與上述人員按照國家有關規定簽訂聘用合同。上述人員依聘用合同享受有關權利和履行相應義務。
　　
　　第八十八條　合伙所為上述人員辦理社會統籌保險，包括養老、醫療、失業保險。
　　
　　第八十九條　合伙所可每年限額接受實習學生，合伙所與實習學生簽訂實習合同。權利、義務關系由實習合同決定。實習學生不享受第九十八條所列人員的福利、待遇。
　　
　　第九十條　來合伙所應聘人員，在試用期內不享受第九十八條所列人員的福利、待遇。試用期間試用人員的權利、義務、待遇由合伙所決定。試用人員的試用期一般為２個月－－６個月。
　　
　　第九十一條　合伙所全部專職員工，應遵循忠誠原則在合伙所中確實投入其在本合伙所全職時間和精力從事本職工作，除非得到合伙所的事先同意或疾病和其他合理理由。
　　兼職員工也應遵循忠誠原則，投入合理的時間和精力從事業務工作，除非得到合伙所的事先同意或疾病和其他合理理由。
　　
　　第九十二條　合伙所全部員工應愛崗敬業、勤勉盡責、相互尊重、相互合作，不得損害委托人、合伙所的利益。正確處理好委托人利益、合伙所利益與個人利益間的關系。
　　
　　第九十三條　合伙所全部員工應嚴格保守委托人、合伙所的業務、商業秘密。
　　
　　第九十四條　合伙所實行優勝劣汰的用人機制，建立健全優秀人才引進、培養機制，完善辭退制度。
　　
　　第九十五條　合伙所有權對不勝任工作、疏于履行職責、違紀、違法的聘用人員依法予以解聘。
　　
　　第九十六條　合伙所設立專業培訓基金，鼓勵全部人員在職通過各種途徑進行業務培訓。
　　
　　第九十七條　合伙所鼓勵執業律師向專業化發展，成為懂政治、懂經濟、通外語的專業型法律服務人才。
　　
　　第九十八條　在合伙所連續服務　年以上的正式員工，合伙所為其加投商業養老保險，具體加投的標準由合伙人會議決定。　　
　　
　　第九十九條　合伙所依法成立工會組織。工會主席及委員由全體人員大會選舉產生。
　　
　　
　　
　　
　　第一百條　每年度結束后各項財務報表、報告須經獨立審計，年度審計工作須在年度結束后的一個月內完成，合伙人會議須在審計報告出具日后一個月內確定年度利潤分配方案。
　　
　　第一百零一條　年度利潤分配方案應包括如下內容：
　　ａ．該年度利潤總額（不包括各項基金提留）
　　ｂ．彌補上年度虧損情況
　　ｃ．用于下年度發展的基金（包括按規定應提留的各項基金）
　　ｄ．分配給全體合伙人的紅利額
　　ｅ．該次分配的原則
　　ｆ．分配給各合伙人的紅利潤
　　ｇ．支付的方式（現金、實物或其他）及時間
　　ｈ．稅務承擔
　　
　　第一百零二條　合伙人紅利分配總的原則為：依各合伙人該年度對合伙所的貢獻大小，兼顧入伙時間的早晚。其中“貢獻”包括：市場開拓、律師費收入、業務管理指導、行政管理、帶培新律師、理論研討成果、對外聲譽等。
　　
　　第一百零三條　高級合伙人參與紅利分配的最低數一般不低于一般合伙人紅利分配前三名的平均值。
　　
　　第一百零四條　如果年度出現虧損（即利潤為負數，以審計報告為準），則該年度不再向合伙人支付任何報酬、收益等（出資收益除外）。
　　
　　
　　第一百零五條　合伙所出現負債，應先以合伙所財產清償，合伙所財產不足清償到期債務，各合伙人按累計年度分紅收益比例承擔清償責任。對外清償后超過應承擔的數額時，清償人有權向其他合伙人追償。
　　
　　第一百零六條　后加入合伙人應對加入前合伙所經營的債務承擔無限連帶責任。但清償后可向其他合伙人追償。
　　
　　第一百零七條　退出合伙人（包括除名）應對退出前的合伙所產生的債務承擔無限連帶責任，清償比例依第一百零五條款。
　　
　　第一百零八條　因合伙人的故意或重大過失使合伙所產生負債，應由該合伙人承擔全部責任。
　　
　　第一百零九條　在合伙所因索賠、罰款、擔保、罰金等原因產生負債中，明顯無過錯的合伙人應減少或免除其清償責任的承擔。
　　
　　第一百一十條　因合伙所員工個人故意或重大過失給合伙所、合伙人、委托人造成損失，合伙所、合伙人有權向員工個人追償。
　　
　　
　　第一百一十一條　財務部應每月向財務委員會提交月財務報告，半年向各合伙人提交財務報告，年終向各合伙人提交年度財務報告（該財務報告須經審計）。
　　
　　第一百一十二條　經三分之一以上合伙人提議或財務委員會提議，應隨時進行財務審計。
　　
　　第一百一十三條　合伙所應按規定設立事業發展、執業風險、福利與社會保障和培訓等項基金，具體比例由合伙人會議決定。
　　
　　
　　第一百一十四條　合伙所有下列情形之一，應當解散：
　　ａ．合伙人不足三人，且在三個月內未能補齊；
　　ｂ．合伙所的財產已不足１０萬元，且在三個月內未能補足；
　　ｃ．合伙人會議一致決議解散；
　　ｄ．法律、法規規定應予解散的其他情形。
　　
　　第一百一十五條　合伙所解散或因違反法律、法規、執業紀律被吊銷執業證書的，應當按規定成立清算組，對合伙所的財產進行清算，清算期間，合伙人應當參加清算事務，不得另行執業。
　　
　　第一百一十六條　清算人在清算期間執行下列事務：
　　ａ．清理合伙所財產，分別編制資產負債表和財產清單；
　　ｂ．處理與清算有關的合伙所未了結事務；
　　ｃ．清繳所欠稅款；
　　ｄ．清理債權、債務；
　　ｅ．處理合伙所清償債務后的剩余財產；
　　ｆ．代理合伙所參與民事訴訟活動。
　　
　　第一百一十七條　合伙所解散，應先以合伙所財產償還所有債務（包括應付工資、稅金、罰款等），清償債務后的剩余財產，先由出資人按出資額及出資比例收回出資。對其他剩余財產，原則由合伙人按各年度累計分紅收益比例分割。
　　
　　第一百一十八條　合伙所的財產不足以償還債務時，由合伙人按各年度累計分紅收益比例承擔。
　　
　　第一百一十九條　合伙所終止后，財務帳簿、業務檔案、印章等移交司法行政機關。
　　
　　
　　第一百二十條　合伙人因個人過錯給合伙所造成重大損失，應以個人財產份額或個人財產賠償律師事務所。
　　
　　第一百二十一條　因未按該協議規定的時間及程序申請并獲同意而擅自離崗、離職給合伙所或其他合伙人造成損失，應承擔賠償責任。
　　
　　第一百二十二條　合伙人將合伙所利益私自據為已有或者采取其他手段侵占合伙所財產，合伙人會議有權責令將該利益和財產退還合伙所。給合伙所或者其他合伙人造成損失的，依法承擔賠償責任。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
　　
　　
　　第一百二十三條　經全體合伙人一致同意，可修改本章程。
　　
　　
　　
　　第一百二十四條　本章程于一九九九年十月二十五日經全體合伙人一致通過，即日起生效。
　　
　　第一百二十五條　本章程中的“以上”、“以下”均包括本數（特別約定除外）。
　　
　　第一百二十六條　本章程的解釋權歸本所合伙人會議。