律師事務所律師擔任法律顧問工作細則

　　
　　
　　
　　第一條　為加強律師擔任法律顧問工作的規范化管理，根據《中華人民共和國律師法》的規定，結合法律顧問工作實踐，特制定本細則。
　　
　　第二條　法律顧問進行業務活動，必須以事實為根據，以法律為準繩，忠實于社會主義事業和人民利益，維護聘請單位的合法權益。
　　
　　第三條　法律顧問的職責，是為聘請單位就業務上的決策提供法律咨詢；草擬、審查法律事務文書；代理參加訴訟、調解和仲裁活動；增強聘請單位干部、職工的法律意識，使其生產、經營和管理逐步納入法制的軌道。
　　
　　
　　第四條　聘請法律顧問的一方（簡稱聘方）是國家機關、企事業單位、社會團體、其他經濟組織或城鄉個體經營戶以及公民個人。律師事務所接聘請的重點對象是企業，特別是大、中型企業。
　　
　　第五條　應聘法律顧問的一方是律師事務所。
　　
　　第六條　聘請法律顧問由聘方向律師事務提交聘書。
　　說明聘請法律顧問的原因、名額、期限、工作方式及要求等，并負責提供本單位的具體情況；律師事務所對聘請方提出的申請，應及時予以答復。
　　
　　第七條　律師事務所對聘方資信等情況，經過調查工作，認為符合接受聘請條件的，即決定應聘。
　　
　　第八條　律師事務所與聘方就聘請法律顧問的各項事宜經過協商一致，簽訂《聘請法律顧問協議書》
　　
　　第九條　法律顧問聘請協議書應具備以下主要條款；
　　一、聘請方與應聘方的意愿表示。
　　二、應聘律師人數，姓名及聘方指派配合律師工作的人員姓名、職務。
　　三、法律顧問的職責權限和工作范圍。
　　四、法律顧問的服務形式和工作方式。
　　五、聘請方為保證法律顧問執行職務須提供的工作條件。
　　六、酬金數額及支付辦法。
　　七、合同的簽訂、生效日期和有效期限。
　　八、雙方商定的其他條款。
　　
　　第十條　合同必須加蓋雙方單位的公章，并由其法定代表人簽字或蓋章方能生效。
　　
　　第十一條　根據聘方實際需要，法律顧問分為常年和臨時兩種形式，其工作方式依雙方約定。
　　
　　第十二條　顧問律師一律由律師事務所指派，對聘方的指名聘請，應盡量予以滿足。律師非經律師事務所指派，個人不得應聘擔任法律顧問。
　　
　　第十三條　根據聘方單位大小和法律事務的多少，一般由律師事務所安排一至三名律師。
　　
　　第十四條　律師事務所安排顧問律師應考慮每個律師的政治、業務素質，應以老帶新，以強帶弱，專、兼職結合的原則。
　　
　　第十五條　常年法律顧問的酬金，按月計算，根據聘請方的情況每月酬金一般為　元，每半年通過銀行劃撥一次。
　　臨時或專項法律顧問的酬金略高于常年法律顧問，合同生效時即交清全部酬金。
　　
　　
　　第十六條　法律顧問工作范圍如下：
　　一、解答法律咨詢，就聘方涉及到法律方面的事務，特別是重大事項的決策提供法律意見，或依法進行論證。
　　二、應聘方的要求草擬、審查、修改法律事務文書和規章制度。
　　三、參與處理聘方尚未形成訴訟的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛。
　　四、代理聘方參加民事、經濟、行政訴訟或仲裁活動，依照事實和法律維護聘方的合法權益。
　　五、參與聘方經濟項目的談判，為主談人提供法律意見，準備或審核談判所需的資料及有關的法律規定，協助制度談判方案等，并在合同或協議簽字前，嚴把法律關。
　　六、代為聘方發布有關的聲明、公告、致函等文書。
　　七、為聘方的活動提供有關的法律信息。
　　八、協助聘方對干部、職工進行法制宣傳教育和培養法律人才，建立法律顧問機構。
　　九、為聘方辦理其他法律事務。
　　律師事務所根據聘方的具體要求和本所的實際情況，決定承擔上述一項、數項或全部，并明確規定于合同中。
　　
　　
　　第十七條　顧問律師應聘后，在工作中遵循下列程序：
　　一、首先進行深入調查，全面掌握聘方的情況，包括其性質、隸屬關系、職工人數、職能部門等基本情況和組織機構、生產、經營、管理、財產財物情況以及各項規章制度的制定落實情況等。
　　二、在調查研究的基礎上，對聘方需幫助解決的問題，區別情況采取不同措施分別予以妥善處理。
　　三、顧問律師應與聘方的法律顧問機構或指定的人員密切聯系，共同研究處理日常法律顧問工作，定期向聘方領導匯報工作情況，取得支持和協助。
　　
　　第十八條　顧問律師在工作中要堅持辦理經濟法律事務主為、指導為主、預防為主的原則。
　　
　　第十九條　顧問律師在工作中若發現聘方違法經營，要堅決指出，切不可姑息遷就。
　　
　　第二十條　顧問律師要遵守職業道德、遵守政法人員守則，不吃請、不受賄、不徇私枉法，堅定不移地維護法制。
　　
　　
　　第二十一條　建立法律顧問工作檔案制度。每個顧問單位要建立一份檔案，顧問律師把聘方的基本情況，對法律顧問工作的意見要求以及提供法律幫助的內容、方法和結果詳細記載，及時入檔。
　　
　　第二十二條　建立請示匯報制度。聘方日常法律事務由顧問律師負責處理；對重大經營決策和涉及面廣、影響較大的問題，所提供的法律意見必須向所領導匯報，必要時經全所集體討論決定；對于聘方的特殊要求，所領導可以另行指派其他律師擔任。
　　
　　第二十三條　建立回訪、檢查、總結制度，律師事務所應定期到聘方征求意見，定期進行檢查和總結，以便加強顧問律師的工作責任心，改進工作，提高服務質量。
　　
　　
　　第二十四條　法律顧問工作達到以下要求即符合標準。
　　一、顧問律師了解聘方的生產、經營等基本情況。
　　二、對聘方交辦的各種法律事務均做了妥善處理。
　　三、幫助聘方建立健全了各項規章制度。
　　四、幫助聘方建立了法律顧問機構或培養了法律人才；
　　五、與聘方建立了良好的合作關系。
　　
　　
　　
　　第二十五條　顧問律師因故不能繼續履行職務時，由律師事務所另行指派。
　　
　　第二十六條　法律顧問協議如期履行完畢即告終止。聘方繼續聘請時，另行簽訂聘請協議書；任何一方提出提前終止協議，經對方同意，協議即告解除。
　　
　　第二十七條　本細則適用于本所的兼職律師。
　　
　　第二十八條　本細則經所務委員會討論通過，于××××年×月×日起施行。