律師事務所律師擔任法律顧問工作細則
第一章 總則
第一條 為加強律師擔任法律顧問工作的規范化管理,根據《中華人民共和國律師法》的規定,結合法律顧問工作實踐,特制定本細則。
第二條 法律顧問進行業務活動,必須以事實為根據,以法律為準繩,忠實于社會主義事業和人民利益,維護聘請單位的合法權益。
第三條 法律顧問的職責,是為聘請單位就業務上的決策提供
法律咨詢;草擬、審查
法律事務文書;代理參加訴訟、
調解和
仲裁活動;增強聘請單位干部、職工的
法律意識,使其生產、經營和管理逐步納入法制的軌道。
第四條 聘請法律顧問的一方(簡稱聘方)是國家機關、企事業單位、社會團體、其他經濟組織或城鄉個體經營戶以及公民個人。律師事務所接聘請的重點對象是企業,特別是大、中型企業。
第五條 應聘法律顧問的一方是律師事務所。
第六條 聘請法律顧問由聘方向律師事務提交聘書。
說明聘請法律顧問的原因、名額、期限、工作方式及要求等,并負責提供本單位的具體情況;律師事務所對聘請方提出的申請,應及時予以答復。
第七條 律師事務所對聘方資信等情況,經過調查工作,認為符合接受聘請條件的,即決定應聘。
第八條 律師事務所與聘方就聘請法律顧問的各項事宜經過協商一致,簽訂《聘請
法律顧問協議書》
第九條 法律顧問聘請
協議書應具備以下主要條款;
一、聘請方與應聘方的意愿表示。
二、應聘律師人數,姓名及聘方指派配合律師工作的人員姓名、職務。
三、法律顧問的職責權限和工作范圍。
四、法律顧問的服務形式和工作方式。
五、聘請方為保證法律顧問執行職務須提供的工作條件。
六、酬金數額及支付辦法。
七、合同的簽訂、生效日期和
有效期限。
八、雙方商定的其他條款。
第十條 合同必須加蓋雙方單位的公章,并由其法定代表人
簽字或蓋章方能生效。
第十一條 根據聘方實際需要,法律顧問分為常年和臨時兩種形式,其工作方式依雙方約定。
第十二條 顧問律師一律由律師事務所指派,對聘方的指名聘請,應盡量予以滿足。律師非經律師事務所指派,個人不得應聘擔任法律顧問。
第十三條 根據聘方單位大小和法律事務的多少,一般由律師事務所安排一至三名律師。
第十四條 律師事務所安排顧問律師應考慮每個律師的政治、業務素質,應以老帶新,以強帶弱,專、兼職結合的原則。
第十五條 常年法律顧問的酬金,按月計算,根據聘請方的情況每月酬金一般為 元,每半年通過銀行劃撥一次。
臨時或專項法律顧問的酬金略高于常年法律顧問,合同生效時即交清全部酬金。
第三章 工作范圍
第十六條 法律顧問工作范圍如下:
一、解答法律咨詢,就聘方涉及到法律方面的事務,特別是重大事項的決策提供法律意見,或依法進行論證。
二、應聘方的要求草擬、審查、修改法律事務文書和規章制度。
三、參與處理聘方尚未形成訴訟的民事、經濟、行政爭議或其他重大
糾紛。
四、代理聘方參加民事、經濟、
行政訴訟或仲裁活動,依照事實和法律維護聘方的合法權益。
五、參與聘方經濟項目的談判,為主談人提供法律意見,準備或審核談判所需的資料及有關的法律規定,協助制度談判方案等,并在合同或協議簽字前,嚴把法律關。
六、代為聘方發布有關的聲明、公告、致函等文書。
七、為聘方的活動提供有關的
法律信息。
八、協助聘方對干部、職工進行法制宣傳教育和培養
法律人才,建立法律顧問機構。
九、為聘方辦理其他法律事務。
律師事務所根據聘方的具體要求和本所的實際情況,決定承擔上述一項、數項或全部,并明確規定于合同中。
第四章 工作的程序的原則
第十七條 顧問律師應聘后,在工作中遵循下列程序:
一、首先進行深入調查,全面掌握聘方的情況,包括其性質、隸屬關系、職工人數、職能部門等基本情況和組織機構、生產、經營、管理、財產財物情況以及各項規章制度的制定落實情況等。
二、在調查研究的基礎上,對聘方需幫助解決的問題,區別情況采取不同措施分別予以妥善處理。
三、顧問律師應與聘方的法律顧問機構或指定的人員密切聯系,共同研究處理日常法律顧問工作,定期向聘方領導匯報工作情況,取得支持和協助。
第十八條 顧問律師在工作中要堅持辦理經濟法律事務主為、指導為主、預防為主的原則。
第十九條 顧問律師在工作中若發現聘方違法經營,要堅決指出,切不可姑息遷就。
第二十條 顧問律師要遵守職業道德、遵守政
法人員守則,不吃請、不受賄、不徇私枉法,堅定不移地維護法制。
第五章 工作制度
第二十一條 建立法律顧問工作檔案制度。每個顧問單位要建立一份檔案,顧問律師把聘方的基本情況,對法律顧問工作的意見要求以及提供
法律幫助的內容、方法和結果詳細記載,及時入檔。
第二十二條 建立請示匯報制度。聘方日常法律事務由顧問律師負責處理;對重大經營決策和涉及面廣、影響較大的問題,所提供的法律意見必須向所領導匯報,必要時經全所集體討論決定;對于聘方的特殊要求,所領導可以另行指派其他律師擔任。
第二十三條 建立回訪、檢查、總結制度,律師事務所應定期到聘方征求意見,定期進行檢查和總結,以便加強顧問律師的工作責任心,改進工作,提高服務質量。
第六章 工作考核標準
第二十四條 法律顧問工作達到以下要求即符合標準。
一、顧問律師了解聘方的生產、經營等基本情況。
二、對聘方交辦的各種法律事務均做了妥善處理。
三、幫助聘方建立健全了各項規章制度。
四、幫助聘方建立了法律顧問機構或培養了法律人才;
五、與聘方建立了良好的合作關系。
第二十五條 顧問律師因故不能繼續履行職務時,由律師事務所另行指派。
第二十六條 法律顧問協議如期履行完畢即告終止。聘方繼續聘請時,另行簽訂聘請協議書;任何一方提出提前終止協議,經對方同意,協議即告解除。
第二十七條 本細則適用于本所的兼職律師。
第二十八條 本細則經所務委員會討論通過,于××××年×月×日起施行。