勞動仲裁的審理期限是多久
仲裁庭處理勞動爭議,自組成仲裁庭之日起45日結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報(bào)仲裁委員會批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但是延長的期限不超過15日。
當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起15日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。
附:
勞動爭議仲裁的申請時(shí)效
1、勞動爭議申請仲裁的時(shí)效一年,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2、該仲裁時(shí)效可中止、中斷;
3、勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的,不受一年仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
從上文的介紹中我們可以知道,當(dāng)勞動爭議進(jìn)入勞動仲裁程序的時(shí)候,要求勞動仲裁委員會在45日內(nèi)審理結(jié)束,如遇到案情復(fù)雜的情況,則可以申請延期,但延長的期限不能超過15日。本篇文章由律霸小編為你整理編輯,感謝你的閱讀!
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