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?醫(yī)患糾紛問題兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)這么多年，卻始終不見其轉(zhuǎn)好。近年來更是發(fā)生數(shù)例使醫(yī)生重大致殘、致死的案件。雖然理智的患者占著大多數(shù)，但無(wú)辜被傷的醫(yī)生并不占少數(shù)。那少部分毫無(wú)理由就傷害醫(yī)護(hù)人員的，甚至不能說是患者的罪犯，不應(yīng)該得到法律的輕饒與憐憫。對(duì)于這類屢禁不止的傷醫(yī)事件，就應(yīng)該在原罪基礎(chǔ)上嚴(yán)厲處理。?在此次疫情防控期間，...

?隨著健康碼在全浙江的推行，民眾的復(fù)工工作以及其他日常生活更為便利了。健康碼和健康申報(bào)的雙重保險(xiǎn)，既實(shí)現(xiàn)了便民，也對(duì)疫情防控工作的后續(xù)發(fā)展提供了極大的便利。浙江在此次疫情防控工作中，持續(xù)交上令人滿意的答卷。?健康碼管理推出以來，為了助力復(fù)工返崗，方便市民出行，提高交通窗口進(jìn)出站效率，相關(guān)申報(bào)功能就進(jìn)行了合并，進(jìn)出...

?雖然對(duì)于首發(fā)好公民而言，拘留似乎離我們有點(diǎn)遠(yuǎn)。但用不到不代表不需要知道。只有提前接觸過相應(yīng)的法律常識(shí)，才能在事件發(fā)生之時(shí)，不至于全然被動(dòng)。?拘留在我國(guó)分為三類，包括行政、刑事、司法三種。其中治安拘留的羈押期限為1日以上，l5日以下。司法拘留的期限為15日以下。一般案件的刑事拘留的最長(zhǎng)期限是14天。但對(duì)于類似流竄...

案底就如同在校時(shí)期的記過處分一樣，有大有小。但無(wú)論大小，留下案底這種事情，總會(huì)給人留下不良影響，甚至可能會(huì)令人印象減分。行政拘留作為治安管理的一種處罰方式，實(shí)質(zhì)上是一種行政制裁，其目的是懲罰和教育有一般違法行為的人。其屬于行政處罰措施，是會(huì)留下案底的。?那么刑事拘留作為刑事訴訟中的保障性措施，是一種訴訟行為，其目...

?對(duì)于羈押場(chǎng)所，我們常常會(huì)覺得他們都是同一個(gè)，但其實(shí)其中差別不小。關(guān)于拘留所我們知道其是關(guān)被拘禁的人的，那看守所關(guān)的人和它有什么不同呢？?拘留所羈押的對(duì)象是被公安機(jī)關(guān)處以治安拘留的人，或被法院決定司法拘留的人。而看守所羈押的對(duì)象則是依法被刑事拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，以及余刑在一年以下的已決犯。?從性質(zhì)上說...

??拘留作為一種強(qiáng)制措施，指的是法律規(guī)定的暫時(shí)限制人身自由的行為。對(duì)于拘留，我們簡(jiǎn)單的了解到它可以分為不同的三種情況，三者從形式上看都是對(duì)公民的羈押，但根據(jù)涉及案件的不同，實(shí)際上這三種拘留是不同的。在不同情況下犯了錯(cuò)，雖然可能都是被拘留走，但實(shí)際情況是有所區(qū)分的。那么，是哪些條件造成了三種不同的形式呢？?一、行政...

企業(yè)復(fù)工是一件不可避免的事，但對(duì)于推進(jìn)企業(yè)復(fù)工，是一件雖然緊迫但不能草率的事情。無(wú)論是企業(yè)還是員工自身，都需要對(duì)病毒持謹(jǐn)慎態(tài)度。但是當(dāng)當(dāng)網(wǎng)作為一個(gè)知名企業(yè)，給復(fù)工企業(yè)做了一次反面教材。?而在2月22日，關(guān)于當(dāng)當(dāng)網(wǎng)一員工復(fù)工9天后被確診新冠肺炎的事件，又有了新進(jìn)展。當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的負(fù)責(zé)人被約談了，因?yàn)樵诖舜问录校?dāng)當(dāng)員工...

拘留作為一種強(qiáng)制措施，指的是法律規(guī)定的暫時(shí)限制人身自由的行為。對(duì)于拘留，我們簡(jiǎn)單的了解到它可以分為不同的三種情況，三者從形式上看都是對(duì)公民的羈押，但根據(jù)涉及案件的不同，實(shí)際上這三種拘留是不同的。在不同情況下犯了錯(cuò)，雖然可能都是被拘留走，但實(shí)際情況是有所區(qū)分的。那么，是哪些條件造成了三種不同的形式呢？?一、行政拘留...

回去上班還是不回去上班，這要看看工作地點(diǎn)的疫情情況嚴(yán)不嚴(yán)重。能回去上班還是不能回去上班，這要看你家這邊疫情嚴(yán)不嚴(yán)重。自己想不想回去是一回事，能不能回去也是一回事，你公司讓不讓你回去又是一回事。那么，對(duì)于這些難題，來看看這份快問快答。?企業(yè)能否以來自疫情嚴(yán)重地區(qū)為由拒絕錄用人員？?不能。各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單...

如何有序推進(jìn)企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，不只是企業(yè)和勞動(dòng)者在關(guān)心著，國(guó)家也一樣。只有在疫情防控的同時(shí)，逐步穩(wěn)健的將復(fù)工工作做好，才能慢慢恢復(fù)回原來穩(wěn)定有序的社會(huì)。近期，針對(duì)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中普遍關(guān)心的勞動(dòng)用工、疫情防控的問題，人社部是這樣回答的。企業(yè)招不到人怎么辦？疫情防控期間，招聘活動(dòng)由線下全面轉(zhuǎn)到了線上。有用人需求的企業(yè)...