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在國外工作,通過國內第三方公司簽訂雇傭協議,被裁員是否可以爭取更多補償?

本人在國外大學工作,通過國內的第三方公司簽訂雇傭協議,上月被裁員,是否可以爭取更多補償,目前是N 1。

辭退解雇 2022-12-09 15:12:17
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4 位律師解答
  • 孫杭林

    專職律師

    你說的情況,如果是違法辭退,可以爭取2n的賠償金。具體結合情況。

    2022-12-09 15:13:52 贊同 該內容非常好,贊一個
  • 趙煒

    專職律師

    根據您的簡單情況描述,您說您跟國內的第三方公司簽了雇傭協議,這個就要您特別注意了,您這個到底是勞動合同還是雇傭協議?因為如果是勞動合同,那么您被裁員的話,也就是解除勞動關系,根據相關的勞動法律法規,他是有法定的經濟補償保障,如果你是雇傭協議,那這個是你們雙方一個協商的結果,不是法定的一個補償的結果。

    2022-12-09 15:14:18 贊同 該內容非常好,贊一個
  • 崔常山

    專職律師

    根據國內的勞動法規定,違法解除勞動關系需要支付雙倍賠償。即工作一年支付兩個月工資賠償。

    2022-12-09 15:14:35 贊同 該內容非常好,贊一個
  • 謝福金

    專職律師

    可以的,這是違法辭退,可以申請支付2倍的經濟賠償金。如果你有什么不明白的,可以點擊頭.像選擇電.話咨詢,可更直接、快速、全面解決你的問題。

    2022-12-09 15:15:03 贊同 該內容非常好,贊一個
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