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勞動(dòng)合同效力待定有哪些情況 勞動(dòng)合同，不同于一般的民事合同，只存在有效勞動(dòng)合同和無(wú)效勞動(dòng)合同的情形，只要主體適格、內(nèi)容合法，形式合法，勞動(dòng)合同就是有效的。 1.勞動(dòng)合同無(wú)效的情形有哪些： 根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同和采取欺詐、威...

一、導(dǎo)致專利權(quán)失效的情形都有哪些根據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法實(shí)施細(xì)則》第六十四條的規(guī)定，專利權(quán)“無(wú)效宣告請(qǐng)求的理由”即導(dǎo)致專利權(quán)無(wú)效的“情形”，包括以下幾個(gè)方面：1.主題不符合專利授予條件，包括：發(fā)明、實(shí)用新型的主題不具備新穎性、創(chuàng)造性或?qū)嵱眯?外觀設(shè)計(jì)專利的主題不具備新穎性或者與他人在先取得的合法權(quán)利相沖突。2...

勞動(dòng)合同格式不標(biāo)準(zhǔn)有法律效力嗎勞動(dòng)合同格式不標(biāo)準(zhǔn)，只要?jiǎng)趧?dòng)合同符合勞動(dòng)合同法所規(guī)定的基本原則外，同時(shí)不具有法律法規(guī)禁止性條款，該勞動(dòng)合同仍然具有法律效力。勞動(dòng)合同無(wú)效的情形1.缺乏法定形式要件的情形下訂立的勞動(dòng)合同效力。勞動(dòng)合同的訂立方式原則上理應(yīng)是自由的，但集體...

無(wú)效的原因大致有：缺乏法定形式要件，主體資格不合格，欺詐、脅迫等手段訂立，違反強(qiáng)制性法律規(guī)范或社會(huì)公共利益等。 1.缺乏法定形式要件的情形下訂立的勞動(dòng)合同效力。 勞動(dòng)合同的訂立方式原則上理應(yīng)是自由的，但集體勞動(dòng)合同或法律規(guī)定必須采用書(shū)面形式的其他勞動(dòng)合同未采用...

勞動(dòng)合同無(wú)效的原因大致有：缺乏法定形式要件，主體資格不合格，欺詐、脅迫等手段訂立，違反強(qiáng)制性法律規(guī)范或社會(huì)公共利益等。 1.缺乏法定形式要件的情形下訂立的勞動(dòng)合同效力。勞動(dòng)合同的訂立方式原則上理應(yīng)是自由的，但集體勞動(dòng)合同或法律規(guī)定必須采用書(shū)面形式的其他勞動(dòng)合同未...

建筑工程合同無(wú)效的后果新的《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》有效時(shí)期為2020年12年31日止，屆時(shí)與《民法典》相沖突的條款失效，由新頒布的司法解釋替換?！睹穹ǖ洹飞暗囊?guī)定：合同法第五十二條 【合同無(wú)效的法定情形】有下列情形之一的，合同無(wú)效：　(一...

如何確認(rèn)網(wǎng)簽合同無(wú)效么 依據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，網(wǎng)簽的合同如果不符合法律規(guī)定的，存在詐騙、違反國(guó)家法律規(guī)定、損害他人利益等情形的，合同是無(wú)效的。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國(guó)合同法》 第五十二條?【合同無(wú)效的法定情形】有下列情形之一的，合同無(wú)效： (一)一方以欺...

承攬合同無(wú)效的情形我國(guó)合同法對(duì)合同無(wú)效的情形作出了規(guī)定，如以欺騙的方式簽訂的合同、被迫簽訂的合同、損害國(guó)家、集體利益的合同等。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)合同法》第五十二條?有下列情形之一的，合同無(wú)效：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益;(二)惡意...

合同無(wú)效具體包括什么情形依據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，合同無(wú)效的情形包括一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同；惡意串通，損害國(guó)家、集體利益的合同等。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)合同法》第五十二條?有下列情形之一的，合同無(wú)效：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益；(...