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“試用期”是伴隨著勞動法的出臺而出現(xiàn)的。勞動法規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。在勞動合同中約定試用期，一方面可以維護(hù)用人單位的利益，為每個工作崗位找到合適的勞動者，試用期就是供用人單位考察勞動者是否適合其工作崗位的一項(xiàng)制度，給企業(yè)考察勞動者是...

實(shí)習(xí)工資與試用期工資有什么聯(lián)系 《勞動合同法》第二十條規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 而實(shí)習(xí)工資沒有規(guī)定不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 關(guān)于試用期與見...

實(shí)習(xí)工資與轉(zhuǎn)正工資有必然聯(lián)系嗎 一般試用期是轉(zhuǎn)正后工資的百分之八十左右,轉(zhuǎn)正后工資可以增加百分之二十。 一、試用工資 勞動合同法規(guī)定，試用期工資應(yīng)不低于轉(zhuǎn)正后工資的80%。第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之...

一、哪些工資屬于特殊工資 1、法定節(jié)日、公休假日的工資。全國法定節(jié)日為：新年一月一日，春節(jié)農(nóng)歷初一、初二、初三，勞動節(jié)五月一日，國慶紀(jì)念日十月一日，公休假日為職工的法定休息日。此間，工資照發(fā)。 2、履行國家和社會義務(wù)期間的工資。職工在工作時間內(nèi)履行下列國家義務(wù)...

關(guān)于解除行政處分的申請書 200*年*月*日，我所候問室發(fā)生了犯罪嫌疑人自殺死亡事故，作為該案的主辦民警，我對事故的發(fā)生有不可推卸的責(zé)任，受到區(qū)局黨委給予的行政記大過處分。 “*.*”事故的發(fā)生給了我們深刻的教訓(xùn)，在過去的執(zhí)法行為中，我們往往憑經(jīng)驗(yàn)思考問題，沒...

近日有人咨詢小編福州離婚訴訟律師應(yīng)具備哪些條件，小編就這一問題整理發(fā)現(xiàn)我國現(xiàn)行法律目前對訴訟律師有較強(qiáng)的要求，除要有律師執(zhí)業(yè)證外還應(yīng)具備一整套的律師行為準(zhǔn)則，下面小編就為大家整理訴訟律師應(yīng)具備哪些條件。希望大家在遇到相關(guān)法律問題時能幫助到大家。 根據(jù)我國《律師法》的規(guī)定，申請律師執(zhí)業(yè)須附合以下條件 ： 《律師...

法院工作人員違反規(guī)定為當(dāng)事人推薦律師如何處罰依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，法院工作人員違反規(guī)定為當(dāng)事人推薦律師的，給予警告處分;造成不良后果的，給予記過或者記大過處分。《人民法院工作人員處分條例》第三十二條?違反規(guī)定為案件當(dāng)事人推薦、介紹律師或者代理人，或者為律師或者其...