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您好，是這樣的，我是應(yīng)屆畢業(yè)生，進(jìn)了一家新公司，然后工作了二十來天，本來承諾過了實(shí)習(xí)期就簽勞動(dòng)合同，但過了七天實(shí)習(xí)期，公司一拖再拖一直未簽勞動(dòng)合同。我們員工得不到保障，只好直接辭職。公司最后也答應(yīng)付工資，但最后付工資時(shí)有各種扣款，如未滿一個(gè)月扣50%。這些都未先溝通說明過，甚至還有同事最后是負(fù)工資。請問我們能夠找回屬于我們的工資嗎，又該如何去找回呢？謝謝解答

2020-04-20 21:14:52

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181****9268 2020-04-23 12:14:15

直接打勞動(dòng)局的電話

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匿名 2020-06-23 09:07:50

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)自用工的第二個(gè)月起每月向勞動(dòng)者支付雙倍工資用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同并向勞動(dòng)者支付雙倍工資

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