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寧波
2022年8月5日入職，試用期3個月，每個月工資4000元，3個月后轉正，工資為每月4500+提成，買社保（個人部分300多元），12月30日人事找我談話，意思是往后降工資為買完社保3500元，但是實際上是勸我離職，說明會和領導爭取補償15天工資，公司沒有提前30天通知我。請問下老師，這種情況辭退員工是不是要補償半個月工資，并且沒有提前30天通知的還要另外賠償1個月工資嗎
2023-01-02 11:07:05
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