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我因為上班休息問題跟領導爭論了兩句,領導拒不批準我的調休,之前有提到一個月任休兩天,氣急之下我回了句可憐之人必有可恨之處,現在單位要告我,說我侮辱他人。 還因為我沒簽合同被辭退被拖欠工資有申請仲裁的意向,現在我該怎么辦
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你又沒說侮辱性的文字,構不成侮辱罪的,不給你錢,就申請勞動仲裁。
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