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公司簽訂的勞動合同里有調崗約定，在公司工作八年多，現如今公司以生產削減為由，把我們三個人調去生產線，站立上班而且需要夜班作業，強制性調走，沒有正式書面通知，我們拒絕后，領導又和我們進行調解，我們還是不同意公司以生產為由把我們調走，雖然沒有降薪但是工作性質和工作量完全不同，我們無法接受，像這種情況公司違法嗎？如果他們出具了調崗證明，我們又該怎么維權呢？

2019-05-14 18:14:20

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