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早教公司,需要培訓,簽過培訓協議,勞動合同(在實習期),協議寫進行培訓后,有服務期兩年,還有中途因個人原因或其他原因導致培訓終止,需賠償全部費用。現在沒有去培訓(本來要參加這次培訓但時間和別的事情沖突所以讓下次培訓去,但是培訓已經報好,說我可以下次再去)現在可以辭職嗎?辭職需要賠償違約金嗎?
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根據勞動合同法第二十五條,離職賠償金包含專項培訓費用和企業規定的商業秘密及知識產權相關工作限制,所以你需要確定你已使用的專項培訓費用是多少
但是我沒有去培訓也要出違約金嗎?
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