本人及妻子在某建筑國企單位工作,我是正式合同,妻子為勞務(wù)派遣合同。今年七月懷孕,仍在正常上班,無休息。工地為臨建板房,晝夜施工,睡眠質(zhì)量低。八月初診斷為先兆流產(chǎn),醫(yī)囑需要休息。復(fù)查后情況不見好轉(zhuǎn)。公司以請假過多為由將她由退回公司。退回后無薪酬。請問該如何維權(quán)。
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