寧波
服務案例
【勞動糾紛】用人單位無故克扣工資勞動者該如何維權？
解析律師：
陳景軍律師
陳景軍律師
無故克扣工資是指，用人單位沒有法律依據，沒有合法的規章制度依據，隨意克扣勞動者工資的行為。因此發生勞動爭議可以依法維權。按照《勞動爭議調解仲裁法》的規定：勞動者與用人單位發生勞動爭議，可以協商解決，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或...
09-03
【民間借貸】替朋友做了擔保，朋友跑了該怎么辦？
解析律師：
陳景軍律師
陳景軍律師
首先，要明確您說的擔保屬于哪種方式。按照《擔保法》的規定，擔保包括：保證、抵押、質押、留置、定金。按照通常的理解，您為朋友提供的應該是保證擔保。如果是保證，又分為兩種方式，即一般保證和連帶責任保證。如果您和債權人在合同中約定，你的朋友不能履行債務時，由你承擔保證責任，那么就是一般保證；如果合同...
07-25
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