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【試用期】超過合同約定試用期卻不予轉正,怎么維護自身權益?

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你好,首先雙方約定是合法的,不能任意由一方改變。雖然沒有給你轉正,但你有權要求按照正式工的工資待遇。 12-30

【合同糾紛】實習生實習期到了突然要延期 同期的實習生有簽了合同繼續...

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實習期不能延長的。公司的做法是違法的。另外勞動合同法規定同工同酬。 12-30

【其他案件】會員在健身房上私教課期間正常訓練膝蓋有損傷,現在上了大...

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能否退課看合同約定。沒有約定是不能退課的。 12-30

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擅長領域

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民間借貸

面對欠債不還的情況,是否想過該怎樣來追債?自己去追債,還是委托追債公司,甚至是通過法律途徑?借錢有風險,其實追債也有風險,極端暴力方式不可取,合法合理的追債方法才能達到目的。
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  • 合同糾紛
單位不交社保、拖欠(克扣)員工工資、安排加班不給加班費、無故調崗降薪、違法開除勞動者。相信這些情況在工作過程中都很常見,想要更好維護自身權益,必然要先了解法律方面的規定,看看采取怎樣的措施可以更好的維權。
入股、分紅、擔責,對于公司股東而言,這些都是比較關注的熱點。尤其是在公司破產清算或者被解散的時候,作為股東其實也擔心自己會受到牽連。要注意的是,在不同的情況下,股東其實需要承擔的責任不同。
訂立合同,從要約、承諾、磋商一直到最后簽訂、履行,每一個環節都很重要,一方面離不開當事人的參與,另一方面也與當事人切身利益密切相關。

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