【勞動合同】休產假期間是否接受績效考核，是否有權利扣員工抽成

訴訟律師： 林森律師

你好，如果參加了生育保險，可享受生育津貼。關于女職工產假期間的生育津貼，依據《女職工勞動保護特別規定》相關規定，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。第一、可以到各當地勞動監察大隊投訴。根據《勞動保障監察條例》第十一條:勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：（六）用人單位支付勞動者工資和執 01-07

【離職糾紛】公司辭退，想申請補償金、賠償金、未繳納社保賠付

訴訟律師： 林森律師

你好，發生勞動爭議時，勞動者可以通過調解、仲裁和訴訟等途徑維護自身合法權益，其中申請仲裁和提起訴訟要在法律規定的期限內提出。如果超出了期限，自身權益將難以得到法律保護。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。該時效期間可因法定事由中斷或中止，當事人要對中斷或中止的事由提供證據予以證明。該條第四款還規定，如果勞動關系一直存在，那么勞動關系存續期間因拖欠勞 01-07