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公司出納在職時一筆錢在蓋網上面沒回來,離職公司要扣押我工資,說錢什么時候回來什么時候給我,我要怎么做?

我在一個餐飲公司當出納,公司有一筆錢在蓋網上面沒回來,月底需要我手動提現,但是我忘記了,我們財務經理也沒過問,現在又說這個蓋網倒閉,導致現在這筆錢回不來,我們和蓋網的合同還在有效期內,我這個月離職,公司說要我去寫一個協調書,說我應該承擔這筆錢的多少,或者把工資押下。說等蓋網的錢還回來再給我發,公司并沒有和我簽訂勞動合同,我現在應該怎么做?我該怎么做才能維護自己的權益!

勞動爭議 2021-07-19 13:27:02 重慶 重慶
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3 位律師解答
  • 高越

    專職律師

    您好,具體情況如何,是否是在職務行為中發生過錯,法律規定有一定的承擔限度。沒有勞動合同可以要求仲裁,

    2021-07-19 09:31:26 贊同 該內容非常好,贊一個
  • 崔雅楠

    專職律師

    因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%;若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。另外,公司沒有和你簽訂勞動合同,也是違法的行為!你可以要求公司承擔雙倍經濟補償金!根據你的工作年限來賠償!另外,公司需要補繳社保

    2021-07-19 09:31:26 贊同 該內容非常好,贊一個
  • 劉玉良

    專職律師

    你們公司和蓋網的合同關系,和你沒有關系,你的失職行為是你們公司內部勞動關系問題。如果勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度、嚴重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害,給用人單位造成損失的,應當承擔相應的賠償責任。但對于履行職務過程中的失誤或者失職,只要不是故意的,那相應的責任主要應當由單位來承擔,勞動者最多只能承擔小部分責任,即次要責任。

    2021-07-19 09:31:26 贊同 該內容非常好,贊一個
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