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你的職位決定有工資和提成，單位在工資發放日給你發放報酬是公司履行職責所在，你不存在錯過。單位用警察恐嚇你沒有道理。

2021-07-20 10:15:38 贊同 該內容非常好，贊一個

咨詢律師

依據勞動法規定，提成是工資重要組成部分，單位說錯誤操作沒有法律依據，所以這個錢拿到合法合理，不能退回，即使單位報警，你沒有違法犯罪也不可能拘留你。另外，你可以就單位拖欠提成工資申請勞動人事爭議仲裁解決問題，如果需要，可以電話聯系我。

2021-07-20 10:15:38 贊同 該內容非常好，贊一個

咨詢律師

你好，你實際應該得到多少？收到的與應該得到的吻合嗎？可以確定丁律師詳細了解后解答。

2021-07-20 10:15:38 贊同 該內容非常好，贊一個

咨詢律師

您好，您的問題是什么? 根據您的描述，離職后未得到提成，后續發了提成給您，原用人單位又以報警威脅您退回? 首先，如果您收到的六萬元里全部是您應得的提成，您不需要退回。 其次，如果您實際得到的提成低于六萬，那您需要退回多得的，當然如果應得提成高于六萬，可以要求對方再補足。如果對方拒絕，建議您向勞動局投訴。 報警嚇不到誰，勞動法規定用人單位在勞動者離職時應該結清勞動報酬，否則，勞動者可以自用人單位拖欠勞動報酬之日起一年內，向勞動人事仲裁委申請仲裁。

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咨詢律師