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提出離職后老板有權讓我不需要留夠30天就讓我走嗎?

想辭職但一個月后是我剛好入職滿一年有一部分期權可以拿。想問1.提出離職后老板有權讓我不需要留夠30天就讓我走嗎?2.有什么辦法可以使我正當的在提離職之后留夠30天?

勞動爭議 2022-03-14 14:40:31 上海 上海
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5 位律師解答
  • 孫杭林

    專職律師

    可以提前三十日通知用人單位辭職,單位沒權利讓你提前走,除非多支付你余下的工資。需要結合期權條件。

    2022-03-14 14:41:40 贊同 該內容非常好,贊一個
  • 丁輝

    專職律師

    你好,建議讓公司辭退,可以最大保護自身權益。如主動離職,提前三十天書面辭職。對方如許可,可以提前離職??梢源_定丁律師詳細解答。

    2022-03-14 14:41:28 贊同 該內容非常好,贊一個
  • 謝福金

    專職律師

    你好,你辭職后,老板可以批準你馬上走,也可以待滿三十天后再讓你走,為了保險起見,建議你拿到期權再申請離職。

    2022-03-14 14:41:16 贊同 該內容非常好,贊一個
  • 崔常山

    專職律師

    如果簽訂勞動合同需要提前一個月提出離職。如果沒有簽訂勞動合同,沒有繳納社保可以隨時辭職走人,然后申請勞動仲裁。

    2022-03-14 14:41:04 贊同 該內容非常好,贊一個
  • 余夢宇

    專職律師

    1.勞動合同法規定,員工辭職需要提前30天。具體也要看一下你的勞動合同怎么約定的。老板沒有權利讓你提前走,否則屬于違法解除勞動合同。你可以要求賠償。2.具體需要幫你分析一下,你的期權合同是否值得讓你多留30天來拿。不是所有的期權都有價值。

    2022-03-14 14:40:49 贊同 該內容非常好,贊一個
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