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公司注銷等于解散，依據《公司法》規(guī)定必須清算債權與債務也就包括勞動者經濟補償金。現(xiàn)在公司這些違法行為還注銷，你必須堅持下去，不主動辭職，在當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴單位就可以介入調查，可以獲得經濟補償金。如果需要后期一直免費指導，可以采納后幫助你。

2023-07-03 14:40:55 贊同 該內容非常好，贊一個

咨詢律師

根據您的情況描述，按照司法實踐的規(guī)定，出現(xiàn)目前這個狀況，您可以嘗試如下方法解決，一，公司如果真的像您所說的要去注銷的話，以目前法律嚴格規(guī)定，注銷的話是要對所有的員工進行補償?shù)模@是一個程序的問題，不補償不可能注銷的。二，你所說的這些什么不提供飲用水，不批年假，變相扣發(fā)工資，節(jié)假日不給調休等等都是嚴重違法的，你要收集這些有關的證據提交到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊或者勞動爭議仲裁委員會，讓他們去調查處理，追究公司的責任。三，公司如果提供優(yōu)厚的方案，跟你們協(xié)商解除勞動關系，那也可以，當然是要雙方達成一致的，如果你不同意公司的補償方案，那你就拒絕，如果公司單方面違法解除你們的勞動合同，那你就可以提出雙倍的賠償，這是法律嚴格規(guī)定的，希望你能了解這些情況。

2023-07-03 14:41:18 贊同 該內容非常好，贊一個

咨詢律師

保險交了嗎？不調休有加班費嗎？如果這些方面有問照，可書面通知公司解除合同，補償可以通過仲裁解決。

2023-07-03 14:50:27 贊同 該內容非常好，贊一個

咨詢律師

發(fā)生勞動爭議后，勞動者可以向本單位的勞動爭議調解委員會提出申請，請求調解，調解申請，到期未調結的，視為調解不成，經調解達成協(xié)議的，制作調解協(xié)議書，雙方當事人應當自覺遵守。調解不成的，可以申請勞動仲裁。仲裁是指經爭議當事人的申請，經勞動爭議仲裁委員會對雙方發(fā)生的勞動爭議依法進行的評價活動。申請勞動仲裁，需要帶著本人的身份證及復印件，被申請人的工商登記信息，勞動仲裁申請書，相關的證據到勞動仲裁委員會立案。

2023-07-03 14:50:53 贊同 該內容非常好，贊一個

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