勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議書涉及到三方當(dāng)事人，也即勞動者、原用人單位與轉(zhuǎn)移后的用人單位。由于涉及面較廣，故勞動合同的內(nèi)容與其他的合同是存在很大差異的。而需要簽署這類合同的勞動者若不是擁有很多社會經(jīng)驗的就是初入社會的大學(xué)生，對于后者來說，通常不知道勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議書怎么寫?故律霸小編為大家提供了一篇范本。

勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議書范本

甲方：

營業(yè)執(zhí)照號碼：

地址：

乙方：

營業(yè)執(zhí)照號碼：

地址：

丙方：

身份證號碼：

住址：

關(guān)于將丙方勞動關(guān)系從乙方轉(zhuǎn)移到甲方，甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。

1、自 年 月 日起，乙方與丙方原先簽訂的勞動合同正式解除并終止勞動關(guān)系。

2、丙方與乙方解除勞動合同后，與甲方簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，其勞動關(guān)系正式由乙方轉(zhuǎn)移至甲方。

3、乙方自勞動合同終止之日起，不再對丙方的勞資及社會保險負(fù)責(zé)。隨同丙方勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，其勞資、住房公積金及社會保險關(guān)系均轉(zhuǎn)移至甲方。

4、甲方接收丙方勞動關(guān)系后，負(fù)責(zé)支付丙方薪酬及為其繳納住房公積金社會保險費用。丙方的薪酬及福利待遇保持當(dāng)前水平，或根據(jù)評估員工貢獻(xiàn)或業(yè)績作出提升調(diào)整。

5、乙方不支付丙方經(jīng)濟補償，但丙方在乙方的工作年限順延至甲方，即丙方在甲方的工齡自其在乙方的入職之日起計算。

6、丙方與乙方終止勞動關(guān)系后，不再代表乙方及不可以以乙方名義開展業(yè)務(wù)/工作。不可以用以往的工作關(guān)系進(jìn)行與乙方有利益沖突的活動。

7、丙方與甲方建立勞動關(guān)系后，代表甲方開展業(yè)務(wù)/工作，不可損害甲方的利益及泄露甲方機密信息。

8、本協(xié)議如有爭議，可再協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向深圳當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/16.html' target='_blank' data-horse>勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9、本協(xié)議自甲乙丙三方簽字和/或蓋章之日起生效。

10、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章) 丙方：(簽名)

代表人簽字： 代表人簽字： 代表人簽字：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

在協(xié)議書中需要包含三方當(dāng)事人的基本信息，還需要注明在勞動者與前后兩個用人單位之間的合同的終止日期，以及明確各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。未避免發(fā)生債務(wù)糾紛，一般都會注明在終止勞動關(guān)系后能得到勞動賠償?shù)那樾巍?/p>