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寧波
出現工傷的和解協議書范本
眾所周知，關于工傷的賠償，國家是有相關法律規定的。進行工傷鑒定后，按照規定進行賠償即可。但是，規定是死的，人是活的。在一些微小企業，出現幾例工傷，就足以給企業造成很大的負擔，在這種情況下，基于人道主義，員工與企業可以自行商量賠付金額。接下來，365律師將和大家分享出現工傷的和解協議書范本。
工傷的概念
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
工傷和解協議書
甲方：XX有限公司
乙方：XX，性別：X，身份證號：XXXXXXXXXXXXX
甲、乙雙方在自愿平等、協商一致的基礎上，就乙方工傷保險賠償事宜，達成如下協議條款：
一、甲方支付乙方工傷保險賠償款包括但不限于醫療費、交通費、護理費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等，總額為人民幣大寫圓整(元)。
二、甲、乙雙方共同確認，由于乙方于年月日向甲方提出書面辭職，雙方之間的勞動法律關系于年月日終止，甲方將7日內辦理解除勞動關系的相關手續。
三、甲、乙雙方均不再就勞動報酬、社會保險、經濟補償金、賠償金、工傷保險賠償等事項及其他涉及勞動爭議事項、民事賠償事項，向有關部分投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。乙方不可撤銷的放棄就工傷保險待遇賠償事宜向甲方提出的包括但不限于訴訟、仲裁等一切方式，向甲方主張勞動報酬、社會保險、經濟補償金、賠償金、工傷保險賠償等事項及其他涉及勞動爭議事項、民事賠償事項。
四、甲、乙雙方共同確認，至此，甲、乙雙方之間再無其他爭議。
五、本協議一式肆份，甲、乙雙方各執貳份。
六、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
年月日 年月日
出現工傷，員工與企業是可以私下和解的，協商好賠付金額。那么，工傷的和解協議書應該怎么寫呢?協議書的內容最好咨詢律師后再進行擬定，員工與企業在協議書中應明確責任與義務，條款清晰、金額具體，支付方式也應明確。還有就是，注意避免觸及法律規定的不合法情況。
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