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如果公司不給實習(xí)生發(fā)工資怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-22 · 991人看過

1、實習(xí)生不交錢怎么辦

大學(xué)生不具備勞動關(guān)系主體資格，不能成為勞動關(guān)系中的勞動者，所以你們之間不是勞動關(guān)系，而是勞動關(guān)系，勞動局沒有管轄權(quán)。如果與單位協(xié)商不成，只能收集證據(jù)，向法院起訴要求付款。你需要提供證據(jù)證明你在公司實習(xí)的事實，公司的工資標(biāo)準，你的工作時間和你應(yīng)該支付的工資等。大學(xué)生實習(xí)有工資嗎？

大學(xué)生實習(xí)是否應(yīng)該獲得報酬？最近，在杭州一家企業(yè)實習(xí)的浙江大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生張某，實習(xí)一個多月后，沒有拿到任何工資。為了解決食宿問題，他向企業(yè)索要實習(xí)工資，于是雙方發(fā)生糾紛。浙江省勞動和社會保障廳有關(guān)負責(zé)人在回答記者詢問時認為：根據(jù)《勞動法》，勞動者享有平等就業(yè)和職業(yè)選擇的權(quán)利，實習(xí)生也享有平等就業(yè)和職業(yè)選擇的權(quán)利；勞動者應(yīng)當(dāng)享有獲得勞動報酬的權(quán)利；他們應(yīng)該有權(quán)依法付款。大學(xué)生：要求薪水是合理的。很多大學(xué)生認為自己在實習(xí)期間努力工作，或多或少為公司創(chuàng)造了利益。工資雖然不多，但拿到工資是很自然的。同時，他們也表示，面對實習(xí)崗位供不應(yīng)求的現(xiàn)實，如果沒有實習(xí)工資，只能忍氣吞聲。為了留在未來，他們通常不會要求。他們唯一能做的就是在崗位上表現(xiàn)出色。

企業(yè)：使用實習(xí)生存在風(fēng)險

杭州一家電腦公司每年都會招聘實習(xí)生。公司負責(zé)人認為，現(xiàn)在想找實習(xí)的大學(xué)生很多。很好，公司能給他們提供各種軟硬件條件，基本上不會給他們發(fā)工資。他認為，很多實習(xí)生只有理論知識，動手能力差。在一定程度上，他們既不能為公司創(chuàng)造利潤，又占用了公司有限的資源。因此，企業(yè)使用實習(xí)生存在很大的風(fēng)險。

看完以上內(nèi)容，相信大家已經(jīng)知道，由于未畢業(yè)的大學(xué)生不具備成為勞動者的資格，他們與單位構(gòu)成的是雇傭關(guān)系，而不是勞動關(guān)系。這時，如果單位不發(fā)工資，最好先和它協(xié)商。如果協(xié)商不成，那只能向法院提起訴訟。你知道嗎

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

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