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勞動合同的期限重要嗎

來源: 律霸小編整理 · 2022-06-09 · 826人看過

勞動合同的期限重要嗎

（1）勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。（2）勞動合同期限一年以上不滿三年的，固定期限三年以上或者無固定期限的勞動合同，試用期不得超過兩個月，試用期不得超過六個月。（4）同一雇主和同一工人只能約定一個試用期。（5）如果勞動合同期限是為了完成某項任務，或者勞動合同期限少于三個月，試用期不予約定。（6）試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。如果勞動合同只規(guī)定試用期，則試用期不成立，試用期為勞動合同期限。（7）勞動者在試用期內(nèi)的工資不得低于本單位同一崗位的最低工資或勞動合同約定工資的80%，不得低于用人單位所在地最低工資標準。（8）試用期內(nèi)，除勞動者有本法第三十九條、第四十條第一款、第二款規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。如果用人單位在試用期內(nèi)終止勞動合同，應向勞動者說明理由，根據(jù)上述相關回答，勞動合同的期限一般適用于與試用期有關的期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月。如果您仍有相關法律意見，可以致電lba的在線律師。com

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