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寧波
辭退仲裁需要哪些材料
來源:
律霸小編整理
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2021-06-07
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510人看過
1、 員工解雇仲裁需要哪些材料？
員工申請勞動仲裁，提供的材料包括申請表、勞動關系證明、當事人身份證明等
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第二十八條? 申請人申請仲裁時，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人的編號提交副本（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所、用人單位的名稱和住所，用人單位的法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求及其所依據的事實和理由；（三）證據和證據來源、證人的姓名、住所；仲裁申請書確有困難的，可以口頭申請，勞動爭議仲裁委員會應當將其記錄在案，并通知對方企業裁員時，應當提前三天向員工說明公司的現狀，并準備好公司經營困難的相關信息，讓員工看到如果裁員不是由于員工的工作失誤和自身問題造成的，如果工作做得好，員工就會被解雇，這在一定程度上會給員工造成生活負擔。因此，在決定裁員之前，我們可以先聽取員工的意見。2.提出裁員方案，內容包括：擬辭退人員的姓名、何時辭退、何時辭退以及具體實施步驟，符合法律有關規定并給予被辭退人員經濟補償的；下列人員，企業不得擅自辭退：（一）患職業病或者因工傷喪失勞動能力或者部分勞動能力的；（二）懷孕的女職工，懷孕女職工和哺乳期女職工
（3）法律規定的其他情形以上知識是小編對相關法律問題的解答。勞動者申請補充辭退的，提供的材料包括申請表、勞動關系證明、當事人身份證明等，需要法律幫助的，可以到律霸咨詢。律霸有專業律師為您解答
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