《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條規定,用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一的,自收到仲裁裁決之日起三十日內,當事人可以向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:(一)適用法律、法規確有錯誤;(二)勞動爭議仲裁委員會沒有管轄權;(三)違反勞動爭議仲裁委員會的裁決(四)裁決所依據的證據是偽造的;(五)對方當事人隱瞞足以影響公正裁判的證據;(六)仲裁員在仲裁案件時索賄受賄,徇私舞弊,或者枉法裁決人民法院組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的,裁定撤銷仲裁裁決的,裁定撤銷,當事人可以在收到裁定書之日起15日內,就勞動爭議向人民法院提起訴訟,以上為本網站匯編材料的全部內容,希望能幫助您更好地了解勞動仲裁的法律知識。如對上述介紹有任何其他疑問,請到律師事務所咨詢,或致電律師事務所熱線咨詢。我們的專業律師將為您提供優質服務
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