在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
支付工資不能根據效益“走”
來源:
律霸小編整理
·
2025-11-28
·
384人看過
《勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
勞動部《工資支付暫行規定》第四條工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-11-28
2025-11-28
2025-11-28
2025-11-28
2025-11-28
2025-11-28
2025-11-28
2025-11-28
2025-11-28
2025-11-28
2025-11-28
2025-11-28
2025-11-28
2025-11-28
2025-11-28
2025-11-28
2025-11-28
2025-11-28
2025-11-28
2025-11-28
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
產假必須保留原崗位嗎
2021-01-26黨紀處分到期怎么處理
2021-02-08老人住院女兒該掏錢嗎
2020-12-19軍婚該怎么離
2021-02-02并購公司的價值怎么算
2020-12-01將小說改編成動漫出版都需要什么授權
2021-01-10明星cos經典形象被告侵權,如何界定侵權
2020-11-14發票領購簿丟了怎么辦
2021-01-28醫療糾紛撤訴訴訟費退還嗎
2020-12-21宅基地侵權糾紛答辯狀如何寫
2020-11-14人身損害中的醫療費該如何認定
2020-11-12盜版軟件已經卸載還需要賠償嗎
2021-01-29遭受家暴如何取證維權
2021-02-22房屋建筑包括的范圍有哪些
2021-03-02延長勞動者工作時間不受限制的特殊情況
2021-03-02部分免責算免責條款嗎
2021-02-08勞務外包定義
2021-02-27法院仲裁派遣工資流程是什么
2021-01-01交強險如何支付賠款
2021-02-10單獨的航班意外險不包括航班延誤責任
2020-11-21