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如果員工辭職，老板不付錢怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 112人看過

如果老板辭職時拒不付款，有以下幾種解決辦法：

1.與老板協(xié)商

<2.向當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，對仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟，申請勞動仲裁，并提交下列材料：

1.申請仲裁。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實、準(zhǔn)確地填寫仲裁申請書。仲裁申請書一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委員會，一份由申請人保管。申請人是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交身份證明原件和復(fù)印件；申請人為用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和復(fù)印件、法定代表人身份證明、委托代理人身份證明和授權(quán)委托書，如勞動合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資條（條）、社會保險繳納證明等

申請人申請勞動仲裁時，仲裁委員會根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被告身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當(dāng)提交。被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交工商登記證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營場所等）；被申請人是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交其戶籍、現(xiàn)居住地、聯(lián)系電話，等相關(guān)法律法規(guī)：

1.《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)出具解除勞動合同證明，并在勞動關(guān)系雙方依法解除或者終止勞動合同時，按照勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定，在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，用人單位在解除或者終止勞動合同時，應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資

當(dāng)然，在工作了很長時間之后，我相信我還是有感情的，最好還是協(xié)商一下。如果您需要法律幫助，我們還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢

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