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寧波
如何計(jì)算加班費(fèi)
（1） 安排勞動者延長工作時(shí)間的，不低于工資的150%。（2）安排勞動者在休息日工作，不能安排補(bǔ)休的，不低于工資的200%。（2）× 第五十一條用人單位應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日期間依法支付工資，婚喪假和依法參加社會活動期間（100%帶薪）
這是用人單位向勞動者支付加班費(fèi)的法律支持。但僅僅依靠《勞動法》的規(guī)定，勞動者就會發(fā)現(xiàn)，沒有人知道如何計(jì)算日工資。但隨后《勞動法》確定了日工資的計(jì)算方法。根據(jù)《勞動法》第五十一條的規(guī)定，用人單位在法定節(jié)假日應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即在折算日工資和小時(shí)工資時(shí)，不排除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。相應(yīng)地，日工資和小時(shí)工資的換算為：日工資：月工資收入÷ 月工資天數(shù)
小時(shí)工資：月工資收入÷( 月薪天數(shù)× 8小時(shí)）
月薪天數(shù)=（365-104天）÷ 12月=21.75天
日工資：月工資收入÷ 21.75小時(shí)工資：月工資收入÷( 二十一點(diǎn)七五× 8） =月工資收入÷ 174
同時(shí)，《元旦、周年國定假日辦法》（國務(wù)院令第513號）也規(guī)定，全體公民的假期由原來的10天增加到11天。因此，年度平均系統(tǒng)工作日和工資換算方法調(diào)整如下：
系統(tǒng)工作時(shí)間的計(jì)算
年度工作日：365-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）=250天
季度工作日：250天÷ 4個(gè)季度=62.5天/季度
每月工作日：250天÷ 12月=20.83天/月
工作時(shí)間的計(jì)算：月、季、年的工作日乘以每天8小時(shí)
月工作時(shí)間：20.83× 8=166.67小時(shí)/月
日工資與小時(shí)工資的換算
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簡介:
鄧曉莉律師，廣東省律師協(xié)會省村（社區(qū)）法律顧問專業(yè)委員會秘書長，佛山市南海區(qū)工會法律服務(wù)特約律師庫成員，佛山電視臺《法治佛山》欄目2017年度合作律師。榮獲2016年度廣東省村（社區(qū)）法律顧問工作先進(jìn)個(gè)人；承辦案例評為2014年十大律師服務(wù)村居典型事例；2013年1月佛山市律師法律服務(wù)村居工作優(yōu)秀律師，2011年度佛山市律師法律服務(wù)村居工作優(yōu)秀律師；畢業(yè)于武漢科技大學(xué)法律專業(yè)。 畢業(yè)后從事專職律師工作，擔(dān)任多家大型企事業(yè)單位的常年法律顧問，辦理了大量的經(jīng)濟(jì)糾紛、商事合同糾紛，勞資工傷、債權(quán)債務(wù)、離婚財(cái)產(chǎn)糾紛、交通事故及多起重大疑難復(fù)雜民商事訴訟和刑事辯護(hù)。恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，最大限度地維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，以客戶的需求為導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)客戶體驗(yàn)與專業(yè)并存，深信杰出源于專業(yè)，成功來自口碑。 積極參加社會公益活動，承擔(dān)律師的社會責(zé)任，常年接受佛山電視臺、小強(qiáng)熱線、630新聞等欄目的采訪。 ? 過往案例略舉： 1、代理某市政府行政訴訟案，最終一審在某中級人民法院開庭取得勝訴； 2、代理某公司訴某市城市綜合管理局合同糾紛案，眾所周知，民告官難于上青天，本律師團(tuán)隊(duì)介入委托后，通過努力和專業(yè)
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