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沒有證據(jù)可以收回加班費(fèi)。你能要求公司提供嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 133人看過

如果問題嚴(yán)重，工人通常要通過勞動(dòng)仲裁或到法院起訴解決。但是，在進(jìn)行仲裁和起訴之前，我們必須先準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)。但勞動(dòng)者沒有證據(jù)的，只能依法要求公司提供，因公司作出開除、撤職、辭退、終止勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由公司承擔(dān)舉證責(zé)任。因此，公司沒有提供此類證據(jù)來追討加班費(fèi)。因此，勞動(dòng)者不能自行提供證據(jù)的，不能要求公司提供。不過，如果你需要的證據(jù)都是公司方面的，你實(shí)際上可以向法院求助，公司也需要協(xié)助你提取證據(jù)

在實(shí)踐中，如果你想追回拖欠的工資，您需要準(zhǔn)備以下材料：

1.證明您與公司關(guān)系的證據(jù)，即您與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)

2.證明拖欠工資金額的證據(jù)，包括您與公司的對(duì)賬

3.提供拖欠工資時(shí)間的證明，以證明您的追討未超過起訴之日前兩年的訴訟時(shí)效

因此，在追討加班費(fèi)時(shí)，您需要尋找的證據(jù)可能是基于上述類別

找到證據(jù)后，仲裁和訴訟都可以用來解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，但仲裁必須在訴訟前進(jìn)行。如果是仲裁，您必須遵循以下步驟：

1.您需要準(zhǔn)備以下材料：

（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議索賠一式三份

（2）到工商行政管理局查詢用人單位工商登記信息

（3）工號(hào)復(fù)印件卡

（4）復(fù)印勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工作卡、考勤記錄、同事證言等證據(jù)材料一式三份

<2.向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，一般是向所在區(qū)縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁最后，其實(shí)現(xiàn)在很多公司都要求加班，但加班后往往不按規(guī)定支付加班費(fèi)，嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的利益。如果發(fā)生這種情況，他們應(yīng)該按照上述方法收集證據(jù)，積極維權(quán)

以上是小編為您安排的內(nèi)容。如果沒有額外加班費(fèi)的證據(jù)，你可以要求雇主提供。勞動(dòng)者有加班事實(shí)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。如果您的情況比較復(fù)雜，律師協(xié)會(huì)還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢

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